Stellenbezeichnung
Disponent/in (80-100 %) – Logistik und Transport bei Coop
Überblick
Arbeiten, wo Verbindungen entstehen. Wir verbinden die Schweiz – Bei Coop in der Logistik und im Transport sorgst du dafür, dass Waren genau dort ankommen, wo sie gebraucht werden. Du trägst die Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf und unterstützt unser gemeinsames Wachstum. Werde Teil des Teams und hilf uns, die Verbindungen zu stärken, die Coop ausmachen.
Pensum
80-100%
Stellenantritt
nach Vereinbarung
Aufgaben
* Disposition und Überwachung der Touren nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten (Tourenplanung)
* Führung der direktunterstellten Mitarbeitenden
* Sicherstellung der Einhaltung von Vorgaben und Vorschriften bezüglich der Personalführung und der Personaleinsatzplanung im Zusammenhang mit der Arbeits- und Ruhezeitverordnung (ARV)
* Gewährleistung des korrekten und effizienten Warenflusses im Verantwortungsbereich sowie bei den vor- und nachgelagerten Schnittstellen
* Sicherstellung der benötigten Infrastruktur sowie des optimalen Einsatzes der Betriebsmittel
Anforderungen
* Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung als Transportdisponent:in
* Solide EDV Anwenderkenntnisse
* Der Führerausweis Kat. C/E ist von Vorteil
* Sehr gute mündliche wie schriftliche Deutschkenntnisse
Was wir bieten
* Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigungen bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
* Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
* Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
* Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
* Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
* Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
* Gesundheit: Update-Fitness – Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, firmeninterne Sportangebote
Ansprechpartner
Corinne Elmiger, HR Marketing, Coop Genossenschaft
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