Mitarbeiterin/Mitarbeiter Zentraler Gesundheitsdienst AJV 30–40 %
Befristet bis Ende Januar 2026
Sicherheitsdirektion Amt für Justizvollzug/Stabsdienst Niederdorf per 1. Oktober 2025 oder nach Vereinbarung
Ihre Verantwortung:
1. Koordination, Planung und Begleitung der konsiliarischen Sprechstunden (hausärztlich und psychiatrisch) und Termine bei externen Leistungserbringern
2. Anlaufstelle bei medizinischen Fragen und Notfällen (Triage und medizinische Erstversorgung) sowie bei der medizinischen Nachsorge während den Dienstzeiten (Vormittag)
3. Koordination und Sicherstellung des Informationsflusses mit internen und externen Ansprechpartnern
4. Führen der Patientenakte, Dokumentation ärztlicher Verordnungen sowie weitere allgemeine administrative Aufgaben
5. Material- und Medikamentenmanagement (Fix- und Reservemedikamente) sowie Bewirtschaftung der internen Hausapotheke in Zusammenarbeit mit den Partnerapotheken, Sicherstellung der Qualitätsstandards der internen Medikamentenlagerung
6. Einnahmekontrolle der verordneten Medikamente, Dokumentation und Rückmeldung an die verordnenden medizinischen Fachpersonen
7. Mitwirkung bei der Abklärung von Versicherungsdeckungen und Kostengutsprachen, Zusammenarbeit mit dem internen Rechnungswesen
Sie bringen mit:
8. Eidgenössisch anerkannter Berufsabschluss als medizinische/r Praxisassistent/in EFZ oder äquivalenter Abschluss
9. Mind. 5 Jahre Berufserfahrung
10. Bereitschaft in einem herausfordernden Umfeld zu arbeiten, teamorientierte Arbeitsweise unter Einhaltung der - sicherheitsrelevanten Bestimmungen in einem Massnahmezentrum
11. Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Sozialkompetenz, emotionale Stabilität, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
12. Sehr gute Deutschkenntnisse; von Vorteil mündliche Kenntnisse mindestens einer weiteren Sprache
13. Sie haben einen Führerausweis der Kategorie B, sind mind. 30 Jahre alt und haben einen tadellosen Leumund
Ihre Vorteile bei uns
Mitarbeitende im Zentrum
Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.
Zukunft gestalten für die Allgemeinheit
Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.
Zeitlich flexibel arbeiten
Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.
Mobiles Arbeiten
Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.
Grosszügig bei Ferien und Urlaub
Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.
Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld
Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.
Berufliche und soziale Sicherheit
Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.
Zentral gelegen und gut verbunden
Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.
Faire und transparente Löhne
Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.
Arbeit komplett vergütet
Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.
Start der Karriere
Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.
Weiterkommen dank langfristiger Perspektive
Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen. .cls-200 {fill: none; stroke: #FF0000; stroke-linecap: round; stroke-miterlimit: 10; stroke-width: 1.2px;} .cls-100 {fill: none; stroke: #FF0000; stroke-linecap: round; stroke-miterlimit: 10; stroke-width: 1.2px;} Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen