PpEn tant que Deputy Store Manager, tu développes le magasin et ton équipe, restes proche de notre clientèle et représentés Digitec Galaxus directement sur le terrain. Tu peux te réjouir de rejoindre une équipe soudée, dotée d'un fort esprit collectif et impatiente de progresser avec toi. /p h3Remarques importantes /h3 pToutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées. /p h3Ce que tu accomplis /h3 ul liAssurer le bon déroulement des opérations quotidiennes du magasin et soutenir l'équipe sur le terrain /li liEncadrer une équipe d'environ 12 personnes, tant sur le plan opérationnel que managérial /li liRecruter de nouveaux talents en magasin et veiller à leur intégration /li liÊtre responsable du respect constant des niveaux de service et des objectifs qualité /li liReprésenter le département auprès des différentes parties prenantes internes et externes /li liPrendre en charge des projets visant à améliorer la satisfaction client, développer les membres de l'équipe et contribuer à façonner l'avenir du retail /li /ul h3Ce que tu apportes /h3 h3Au moins 1 à 2 ans d'expérience /h3 pen management d'équipe /p h3Apprentissage professionnel achevé (CFC) /h3 pCommerce de détail ou secteur commercial /p pFrançais (Très bonnes connaissances) /p pAnglais (Bonnes connaissances) /p ul liDes connaissances approfondies et une affinité pour les domaines de l'informatique et de l'électronique grand public /li liUne formation professionnelle dans le retail ou dans le commerce et de solides compétences en leadership /li liParler couramment français et anglais afin de communiquer de façon professionnelle et bienveillante avec l'ensemble de tes contacts internes et externes /li liD'excellentes compétences en gestion de conflit et en communication, avec une volonté d'amélioration continue et de remise en question régulière /li liUne grande résistance au stress, de la flexibilité et une forte motivation, avec une approche terrain ayant un impact positif sur l'équipe /li liLa capacité à s'adapter aux changements constants de l'environnement de travail /li liFaire preuve de créativité et d'initiative pour résoudre les problèmes et atteindre les objectifs /li /ul h3Ce que nous te proposons /h3 h3Valeurs concrètes /h3 pCoopératif, innovant, piratif, responsable, ambitieux. Nous promouvons et incarnons ces valeurs avec fierté. /p h3Courage individuel /h3 pNous encourageons tout le monde à partager proactivement ses idées. Nous adorons quand tes réflexions sont audacieuses, nouvelles et différentes. /p h3Simplicité /h3 pNous allons à l'essentiel et évitons le superflu à tous les niveaux, en relevant les défis et en fêtant nos succès comme il se doit. /p h3Flexibilité sans compromis (Non-Office Jobs) /h3 pTous les postes sont compatibles avec un taux d'occupation de 80%. /p h3Croissance rapide /h3 pChez nous, tu grandis et tu te développes en permanence. Tu reçois de points EDU (2 000 CHF pour les collaborateurs en Suisse, 1 600 EUR pour les collaborateurs en Allemagne et 700 EUR pour nos collaborateurs en Serbie) par an afin de ne pas t'arrêter en si bon chemin et de poursuivre ton apprentissage continu. /p h3Autres avantages Suisse /h3 pProfite de 25 jours de vacances, de réductions exclusives pour les membres du personnel dans la boutique, d'abonnements de téléphonie mobile, d'Internet et de télévision à tarif préférentiel et d'autres avantages. /p /p #J-18808-Ljbffr