Mitarbeiter/-in sicherheit/sicherheitszentrale, 100%

Das Amt für Justizvollzug (AJUV) ist zuständig für den administrativen und praktischen Straf- und Massnahmenvollzug. Die Justizvollzugsanstalt Solothurn (JVA) betreibt geschlossenen, stationären Straf- und Massnahmenvollzug an erwachsenen Männern. Für die Justizvollzugsanstalt Solothurn suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Deitingen eine/-n Mitarbeiter/-in Sicherheit/Sicherheitszentrale, 100%.

Ihre Verantwortung

• Sie sind verantwortlich für das Alarmmanagement und das Bedienen sämtlicher sicherheitstechnischer Systeme in der Sicherheitszentrale.
• Die Kontrolle der Tagesstrukturen und Insassenverschiebungen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Tür- und Toröffnungen innerhalb der JVA sowie die Zutritts- und Zufahrtskontrolle externer Personen.
• Sie verfassen Rapporte und dokumentieren Ereignisse.
• Unter Berücksichtigung der rechtlichen Grundlagen sowie vollzugs- und sicherheitsrelevanten Vorgaben und Regeln stellen Sie einen geordneten und koordinierten Betriebsablauf sicher.
• Sie stellen die Arbeiten im 7x24 Stundenbetrieb sicher (Früh-, Spät-, Nachtdienste sowie auch an den Wochenenden und Feiertagen).

Ihr Profil

• Sie bringen eine abgeschlossene Berufslehre EFZ sowie die Weiterbildung zur Fachperson Justizvollzug mit, oder haben die Bereitschaft dazu, diese zu absolvieren.
• Als ausgeglichene, flexible und konfliktfähige Persönlichkeit überzeugen Sie mit hoher Sozialkompetenz sowie physischer und psychischer Belastbarkeit. Sie haben Freude an Teamarbeit sowie an einer interdisziplinären Zusammenarbeit.
• Den Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturen, welche in schwierigen Lebenssituationen stehen, sehen Sie als positive Herausforderung.
• Sie verfügen über eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise sowie gute IT-Anwenderkenntnisse. Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
• Sie haben einen einwandfreien Leumund und sind im Besitz des Führerausweises der Kat. B.

Benefits

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen