Regioleiter:in
Oberentfelden | 100% | unbefristet
Stellenantritt
nach Vereinbarung
Fachrichtung
Verkauf Fachformate
Arbeitsort
LIVIQUE Köllikerstrasse 80 Oberentfelden
Aufgaben
* Operative Verantwortung der Verkaufsregion West mit personeller und fachlicher Führung der 14 Geschäftsführer:innen und rund 136 Mitarbeiter:innen
* Umsatz- und Kostenverantwortung bis auf Stufe EBITDA und Sicherstellung des Controllings
* Umsetzung der Absatzmarktstrategie Livique/Lumimart in den Verkaufsstellen der Region
* Mitwirkung bei der Erarbeitung der Jahrespläne und Budgets der Verkaufsregion in Zusammenarbeit mit dem Unternehmensleiter Livique/Lumimart und dem Controlling
* Verantwortung für die Umsetzung der übergeordneten POS- und Merchandising- Vorgaben für die Warenpräsentation in Zusammenarbeit mit dem Visual Merchandising
* Sicherstellung der Qualitätsstandards Livique/Lumimart in der Verkaufsregion Förderung der aktiven Zusammenarbeit mit den internen Stellen wie Einkauf, Marketing, Logistik, HR und Finanzen
* Mitarbeit in Projekten
* Koordination, Unterstützung und Mithilfe bei Neueröffnungen, Schliessungen als auch Umbauten
Anforderungen
* Führungsstarker Verkaufsprofi mit mehrjähriger Erfahrung in der Einrichtungsbranche
* Eigenverantwortliche und kommunikative Führungspersönlichkeit mit einem sicheren Auftreten, die Menschen zusammenbringen, begeistern und zu Höchstleistungen motivieren kann
* Sehr gute Deutsch- sowie Französischkenntnisse in Wort und Schrift
* Unternehmerische und pragmatische Grundhaltung mit einem konsequenten Kundenfokus
* Betriebswirtschaftlicher Hintergrund (Niveau Fachhochschule)
* Sicherer Umgang mit MS-Office (Word / Excel / Powerpoint)
* Führerausweis der Kategorie B (hohe Reisetätigkeit)
Was wir bieten
Vergünstigung
* Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
* 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
* bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
* bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
* günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
* Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
* Vergünstigung bei Mobility CarSharing
* Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
* Vergünstigung bei GA-Abonnement
* Vergünstigungen bei Kulturanlässen
* Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen
* Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
* Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
* Treueprämien
* Sparplan bei der Pensionskasse
* Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
* Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
* 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit
* 5 Wochen Ferien
* flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung
* Über 600 interne Weiterbildungskurse
* Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
* Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
Nachhaltigkeit
* Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation
* interne App für Mitarbeitende
Gesundheit
* Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
* Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
* Firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Rahel Fehr
HR Marketing