Aperçu
Nous sommes AS Ascenseurs. En tant que deuxième plus grande entreprise d’ascenseurs en Suisse avec 800 collaborateurs et plus de 30 apprentis, nous allions l’individualité d’une PME aux perspectives et à la sécurité d’une grande société. AS t’offre un départ idéal dans la vie professionnelle. Chez nous, tu recevras une formation solide et variée avec un accompagnement professionnel. Après leur apprentissage, nous offrons aux diplômés talentueux d’intéressantes possibilités de formation continue et de carrière. Dans notre entreprise, nous t’offrons une:
Apprentissage d'employé-e de commerce CFC pour 2026 à Le Mont-sur-Lausanne
Quelles sont tes tâches?
L’exécution autonome de tâches administratives dans différents services
Un aperçu de domaines tels que la gestion des contrats, le commerce de produits, la vente et l’administration
Une formation polyvalente et complète, encadrée par des professionnels expérimentés
La possibilité de pratiquer les langues étrangères grâce à des contacts avec les apprentis d’autres régions linguistiques
Quelles sont les exigences?
De l’autonomie, de la fiabilité et la volonté d’apprendre
Un bon esprit d’équipe et le sens du contact
De très bonnes connaissances en français, à l’oral comme à l’écrit
De l’intérêt pour les relations commerciales
De bonnes à très bonnes notes à l’école secondaire
Tes avantages chez nous :
Une semaine d’introduction pour le début de ton apprentissage
Un nombre de jours de vacances supérieur à la moyenne
Une participation financière pour les abonnements de transports publics
Des réductions pour le sport et le fitness auprès de partenaires sélectionnés
… parmi d’autres avantages dont tu pourras bénéficier, et que tu trouveras ici
Quels sont les prochains pas pour postuler?
Crée maintenant ton profil sur notre portail et postule en ligne. Pour toute question éventuelle, Michael Delisle, département du personnel, (+41) 414453380 se tient volontiers à ta disposition. Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature !
Pour d’autres informations
Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap.
Remarques
Toute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement.
#J-18808-Ljbffr