Bei uns gilt: People First. Wir im People & Development aktivieren das Talent der ipt. Hast du Lust und Power auf eine abwechslungsreiche Verantwortung im spannenden Umfeld des IT-Consultings?Mit deinem analytischen Talent und deinem ausgeprägten Fachwissen stellst du professionelle HR-Prozesse sicher und entwickelst sie weiter. Zudem bist du im Recruiting unserer IT-Talente tätig. Unser People & Development Team verantwortet den ganzen Employee Lifecycle, in dem jedes Teammitglied eigene Schwerpunkte hat. Deine Schwerpunkte sind People Operations und Recruiting.
Payroll und Sozialversicherungen: Aufbereitung der Salärzahlungen inkl. nahtloser Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern für die Lohnverarbeitung und für Sozialversicherungsthemen.
People Operations: Professionelle Abwicklung verschiedenster Tätigkeiten im Ein- bis Austritt, wie Arbeitsverträge, Mutationen oder Arbeitszeugnisse.
IT-Recruiting: Führung des Recruiting- und Interview-Prozesses, inkl. Selektion von Kandidat:innen sowie Durchführung mehrstufiger Interviews.
Das bringst du mit 2-3 Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration, vorzugsweise in den Bereichen Payroll und Sozialversicherungen
Abgeschlossene Ausbildung im HR (HR Fachausweis o.ä.)
Analytisches Denken, hohe Arbeitsqualität
Diskretion, Umsetzungsstärke und Zielstrebigkeit
Hohes Interesse an einer breiten Tätigkeit im HR
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
Das sind unsere Benefits für dich Life-Balance: Jahresarbeitszeit, Überzeitkompensation, 6 Wochen Ferien und Teilzeitangebote – denn der Ausgleich ist uns wichtig
Gemeinsame Aktivitäten: Nach getaner Arbeit treffen wir uns auch gerne mal zum Sport oder Feierabendbier
Bring Your Own Device: Guthaben für eigene Devices, die Du selber auswählst – ganz nach Deinen Vorlieben
Dein Arbeitsort ist in Zürich. Einsätze in Bern sind möglich.
Dein GitHub oder Stack Overflow-Profil Bewerbungsschreiben Datei hochladen
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