HR Business Partner:in (a) % Du bist ein Verhandlungsprofi mit Feingefühl, der spürt, wann diplomatische Zwischentöne gefragt sind und wann eine klare Positionierung zählt? Wir brauchen kein:e Verwalter:innen von Formularen. Wir suchen eine strategische Sparringspartnerin oder einen Sparringspartner auf Augenhöhe, die oder der genauso gerne unkonventionell denkt, neue Wege geht und Lösungen findet. Trial and Error: und am Ende Win. Deine Stärken Humor, Empathie und Freude am Beziehungsaufbau, sei es mit Mitarbeitenden, Führungskräften oder im Management 360°-Denken: Du verbindest den Blick fürs Ganze mit Pragmatismus im Alltag Unkonventionell genug, um neue Wege zu gehen – lösungsorientiert genug, um Dinge auch wirklich umzusetzen Kommunikationstalent, das auch bei komplexen oder sensiblen Themen klar und respektvoll bleibt Erfahrung und Interesse am Gesundheitswesen, vorzugsweise in der Spital-Welt Deine Rolle Als HR Business Partner:in begleitest du Führungskräfte mit Weitsicht, unterstützt Teams in ihrer Entwicklung und gestaltest Veränderungen aktiv mit. Prozesse laufen dank dir zuverlässig und schlank, und gleichzeitig hast du stets die Menschen im Blick. Du balancierst Strategie, Kultur und Organisation so selbstverständlich, dass Dave Ulrich anerkennend nicken würde. Wichtiger ist uns aber, dass du zu uns passt. Unser Angebot Aus- und Weiterbildung Weiterkommen? Wir brauchen und fördern offene und lernbereite Mitarbeitende. Wir sind offen für die Besprechung von Zukunftspläne und -wünsche. Ferien Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag! GAV Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken. KITA Flexible und soweit möglich an die Schichtzeiten angepasste Öffnungszeiten sind neben reduzierten Preisen Pluspunkte unserer spitaleigenen KITA in Burgdorf. Kulinarisches Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung. Modern Menschlich Mittendrin Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen. Parkieren Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte. Anlässe Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen. Rabatte Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken. Kontakt Nathalie Ansorge-Rebora Human Resources Adresse Spital Emmental AG Human Resources 3400 Burgdorf Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle! jidc3c5095a jit0937a jiy25a