Entdecken Sie eine neue berufliche Herausforderung in der Hotellerie und Gastronomie. Wir suchen eine engagierte HR-Fachperson, die das Personalwesen ganzheitlich verantwortet und aktiv mitgestaltet.
Aufgaben:
* Sie übernehmen das komplette operative HR-Management – von Rekrutierung, Onboarding, Stammdatenpflege, Zeugniserstellung bis zu Austritten.
* Als zentrale Ansprechperson für rund 60 Mitarbeitende stehen Sie beratend und unterstützend zur Seite.
* Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit der externen Lohnbuchhaltung und begleiten das Case Management.
* Sie entwickeln interne Schulungen weiter, treiben das HR-Marketing voran und fördern gezielt die Unternehmenskultur.
* Sie stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften (u.a. ArG, L-GAV) sicher und betreuen das Zeiterfassungssystem (Mirus 4.0).
* Gemeinsam mit der Geschäftsleitung gestalten Sie HR-Projekte rund um Digitalisierung, Strukturentwicklung und Ausbildungsprogramme.
* Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise in der Hotellerie oder Gastronomie, sowie eine entsprechende Weiterbildung.
Vorausgesetzte Fähigkeiten und Qualifikationen:
* Hohe Sozialkompetenz und professionelles Auftreten
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
* Denkfähigkeit unternehmerisch
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie versierte MS-Office-Kenntnisse
Das bieten wir Ihnen:
* Kurze Entscheidungswege
* Motiviertes Team