Ein Unternehmen im HR-Bereich sucht eine kompetente Ansprechperson für die Personaladministration. Sie sind verantwortlich für sämtliche HR-Themen von der Anstellung bis zum Austritt. Der/die Kandidat/in sollte über mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration und Lohnverarbeitung sowie gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht verfügen. Flexible Arbeitsmodelle und ein familiäres Arbeitsklima warten auf Sie.
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