Senior Manager / Leitender Wirtschaftsprüfer mit Schwerpunkt KMU und Pensionskassen (w/m/d) 50% - 60%
Lachen
Wirtschaftsprüfung
ERFAHREN IN DER WIRTSCHAFTSPRÜFUNG? STARTE DEINE NÄCHSTE HERAUSFORDERUNG BEI BDO LACHEN!
Es erwartet dich eine offene Arbeitskultur basierend auf Vertrauen, Integrität und gegenseitigem Respekt. Wir sind ein gut eingespieltes und unkompliziertes Team von Wirtschaftsprüfern und betreuen ein breit gefächertes Kundenportfolio. Werde Teil von BDO Lachen und verstärke unser Team in der Prüfung spannender und herausfordernder Mandate.
DAS BEWEGST DU
1. Leitung von BVG-spezifischen Revisionsmandaten nach Swiss GAAP FER 26
2. Leitung von eingeschränkten und kleineren ordentlichen Revisionsmandaten nach OR und Swiss GAAP FER im nationalen KMU-Bereich
3. Im Rahmen der Mandatsabwicklung übernimmst du jeweils den Lead für ein junges und hochmotiviertes Prüfungsteam
4. Du interessierst dich für diverse Projekte, die deinen Horizont erweitern und innovative Lösungsansätze erfordern
DAMIT GELINGT ES DIR
5. Als dipl. Wirtschaftsprüfer mit Erfahrung in der Prüfung von BVG-Mandaten nach SWISS GAAP FER 26
6. Du bringst Erfahrung mit bei der Prüfung von eingeschränkten und kleineren ordentlichen Revisionen
7. Du überzeugst durch eine klare, verständliche und prägnante Ausdrucksfähigkeit in Deutsch
8. Du hast eine rasche Auffassungsgabe, denkst vernetzt und verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten
9. Im Hinblick auf nachhaltige Geschäftsbeziehungen überzeugst du Kunden sowohl in fachlicher als auch in persönlicher Hinsicht
10. Die Weiterentwicklung des Teams liegt dir am Herzen
11. Du fühlst dich im digitalen und dynamischen Arbeitsumfeld zu Hause
12. Bezug/Wohnhaft zu unserem Einzugsgebiet (Lachen/Glarus/Chur)
WAS WIR BIETEN
13. Es erwartet dich eine kollegiale Zusammenarbeit in einem gut eingespielten Team
14. Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten
15. Du kannst zwischen 5, 6 oder 7 Wochen Ferien wählen
16. Breites internes Seminar- und Schulungsangebot
17. Spannende Mandate mit unterschiedlichen Grössen sowie Entwicklungsprojekte in fachlicher und persönlicher Hinsicht
18. Förderprogramm für Führungskräfte