Ihre Hauptaufgabe besteht darin, alle notwendigen betrieblichen Ressourcen bereit zu stellen, damit die anfallenden Arbeiten in qualitativer, zeitlicher und kostenmässigen Hinsicht, unter Berücksichtigung der entsprechenden gesetzlichen Vorschriften und Auflagen in der vordefinierten Qualität hergestellt und ausgeliefert werden können. Ihre Hauptaufgaben sind: Personalmanagement Bereitstellung/Koordination von stufengerecht ausgebildetem Personal des gesamten Betriebsbereichs und Weiterentwicklung; Fachliche und personelle Führung der Abteilungsleiter Produktion, des Leiters Technik und des Leiters Logistik sowie der indirekt unterstellten Betriebsmitarbeiter. Produktion Produktionsplanung in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern; Gesamtheitliche Analyse der Produktionsabläufe und Umsetzung erkannter Verbesserungen zur Effizienzsteigerung; Ueberprüfung von Operationsplänen, Stücklisten sowie Auswertung von Fehlermeldungen und Umsetzungskoordination zu deren Behebung. Unterhalt / Technik Sicherstellen der Betriebsbereitschaft in Zusammenarbeit mit dem Leiter Technik; Erstellen von Anträgen für Neu- /Ersatzbeschaffungen zuhanden der Geschäftsleitung; Einhalten der gesetzlichen Vorschriften (Feuer, Elektrik, Arbeitssicherheit, bauliche Anforderungen) Logistik und Datenbeschaffung Gewährleistung einer einwandfrei funktionierenden Logistik (Aus-, Anlieferung, Warenlager); Erfassen der notwendigen Betriebsdaten für Kalkulation, Rechnungswesen und Lohnbuchhaltung. Spezialaufgaben Mitarbeit im Bereich Qualitätsmanagement (Produktion); Funktion als Sicherheitsbeauftragter. Unser Wunsch-Profil Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Lebensmittelproduktion; Höhere technische Ausbildung im Bereich Industrieanlagen; Weiterbildung im Bereich Management (z. B. Betriebswirtschaft, Führungskompetenz); Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick; Fähigkeit, Prioritäten klar zu setzen und kühlen Kopf in hektischen Situationen; Souveräne Persönlichkeit, welche die Anforderungen der Geschäftsleitung sowie die Anliegen der Mitarbeitenden überzeugend vereint; Hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein; Bereitschaft, den Betriebsbereich der MORGA AG proaktiv und engagiert zu führen und das Unternehmen so aktiv mitzugestalten. Wir bieten: Direktes Arbeiten mit der Geschäftsleitung – Gestaltungsfreiraum inklusive; Breites und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem sinnstiftenden Umfeld; Wertschätzende Teamkultur mit flachen Hierarchien; Moderne Infrastruktur, gratis Parkplatz & gute ÖV-Anbindung; Attraktive Sozialleistungen und Personalvergünstigungen. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an Marcel Würmli, Hermes Personalberatung, steht Ihnen für allfällige Fragen gerne auch telefonisch unterzur Verfügung. Absolute Diskretion und Vertraulichkeit sind selbstverständlich. jidc8003fba jit0519a jiy25a