Ph3Leitung Finanzen / HR / Verwaltung / IT (80 - 100%) (w/m) /h3 pDas Begegnungszentrum (Generationenhaus) bietet 63 Bewohner*innen verschiedenen Alters die Möglichkeit, in einer naturnahen Umgebung in ihrer Individualität und Eigenständigkeit zu leben. Im Wohn- und Beschäftigungsbereich leben und arbeiten rund 30 Menschen mit psychischen und/oder kognitiven Beeinträchtigungen. /p pPer sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine Führungskraft, die die operative Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanzen, HR, Verwaltung, IT sowie technische Dienst übernimmt und gemeinsam mit der Geschäftsleitung die Weiterentwicklung der Organisation aktiv gestaltet. /p h3Aufgaben /h3 ul liFührung der Bereiche Finanzen, HR, Administration, IT sowie der technischen Dienstleistung. /li liAktive Mitarbeit in der Geschäftsleitung und Mitverantwortung für die Umsetzung der Unternehmensstrategie. /li liSicherstellung, dass Unternehmenswerte und Führungsgrundsätze gelebt werden sowie Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung in finanziellen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. /li liVerantwortung für die strategische Finanzplanung, das Rechnungswesen, das Finanzcontrolling und das Finanzreporting. /li liErstellung von Budgets, Jahresabschlüssen, Investitions- und Tragbarkeitsrechnungen sowie Liquiditätsplanungen. /li liWeiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung von Prozessen und Abläufen in den verantworteten Bereichen. /li liFörderung einer konstruktiven und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der Organisation. /li liVerantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung von Personal-, Qualitäts-, Datenschutz- und Compliance-Konzepten. /li liFachliche und personelle Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden. /li /ul h3Qualifikationen /h3 ul liFundierte Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen, ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung auf Stufe Fachausweis, HF, FH oder vergleichbar. /li liSehr gute Kenntnisse im Rechnungswesen, Controlling, Budgetierungs- und Finanzplanungsprozessen. /liliMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise im Sozial- oder Gesundheitswesen. /li liKenntnisse der Pflegefinanzierung sowie der Rechnungslegungsvorschriften nach OR und den Branchenstandards von Artiset, Curaviva und INSOS. /li liErfahrung mit ERP-Lösungen (z. B. LOBOS) sowie hohe IT-Affinität und Freude an digitalen Lösungen. /li liErfahrung im HR‑Management sowie Freude daran, organisatorische und strategische Themen als Mitglied der Geschäftsleitung aktiv mitzugestalten. /li liAnalytisches Denkvermögen, vernetztes Handeln sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. /li liEine gewinnende und integrative Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Dienstleistungsorientierung und Durchsetzungsvermögen. /li liFreude daran, Verantwortung zu übernehmen und den eigenen Bereich aktiv weiterzuentwickeln. /li /ul h3Was wir bieten /h3 ul liEine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung der Organisation. /li liEin vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsweg und überschaubaren Strukturen. /li liZeitgemässe Anstellungsbedingungen mit flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten. /li liAttraktive Sozialleistungen und vielfältige Weiterbildungsangebote. /li liEin wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr