Wer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit.
Im Bereich Financial Risk Management unterstützt du die Geschäftsleitung bei der aktiven Steuerung des Risiko‑Rendite‑Profils von PostFinance. Du analysierst Unternehmensstrategien im Hinblick auf ihre Risikotragfähigkeit und leistest so einen direkten Beitrag zur Stabilität und Weiterentwicklung unserer Bilanzstruktur. Dabei arbeitest du eng mit strategischen Themen zusammen, die PostFinance prägen, und bewegst unser Unternehmen nachhaltig.
Financial Risk Manager (w/m/d)
Pensum 80‑100 % | Arbeitsort Bern | Startdatum 01.07.2026 | Anstellungsdauer unbefristet
Lohnrange CHF 100’000 – 120’000 bei 100‑% Pensum
Das kannst du bewirken
* Du beurteilst die Risikotragfähigkeit von Unternehmens‑ und Risikostrategien unter verschiedenen Szenarien und erarbeitest fundierte Entscheidungsgrundlagen
* Du verantwortest den unternehmensweiten Maßnahmenkatalog zur Vorbereitung auf mögliche finanzielle Krisensituationen und wirkst aktiv im Krisenstab mit
* Du entwickelst die eingesetzten Prozesse und Modelle weiter und optimierst sie kontinuierlich
* Du präsentierst regelmäßig Analysen und Empfehlungen vor internen und externen Gremien
* Du bringst proaktiv Ideen ins Team ein und treibst deine Themen eigenständig voran
Das bringst du mit
* Masterabschluss (FH/Uni) in Ökonomie mit quantitativer Ausrichtung oder in Naturwissenschaften, idealerweise ergänzt durch eine ökonomische Weiterbildung
* Erste Berufserfahrung im Banken‑ oder Versicherungsumfeld, vorzugsweise in der Risikosteuerung oder Risikomodellierung
* Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie sichere Anwendung deiner Erfahrung in der Datenanalyse und -verarbeitung inklusive Programmierkenntnissen
* Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht aufzubereiten und überzeugend zu präsentieren
* Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Eigeninitiative
* Stilsichere Kommunikation in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Benefits
* 6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
* Flexible Arbeitsmodelle: Teilzeit, Job‑ und Topsharing
* Individuelle Entwicklung: Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot, temporäre Stellenwechsel und Stages
* Moderne Arbeitswelten: Moderne Arbeitsplätze, Co‑Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen
* Mutter‑ & Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen voll bezahlte Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
* Gesundheit im Fokus: Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen
* Mobilitätsangebote: Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo‑, Carsharing‑ und E‑Auto‑Angebote
* Personalgutscheine: Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance‑Angebote sowie Reka oder ÖV
* Personalkonditionen: Vorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots
* Interne Netzwerke & Communities: Passion4AI, TechWoman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE, WOMEN@POST
* Gelebte Chancengerechtigkeit: Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten
* Engagement fürs Klima: Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb
* Gesellschaftliche Verantwortung: Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit
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