Inserat online seit: 18 Juni
Aufgaben der Stelle
Praktikant Produktmanagement windsor. (d/w/m) Werde Fan deines Jobs. Ja, es ist SPANNEND – mit uns zu arbeiten. Wir sind Menschen mit Emotion und Leidenschaft, die nach exzellenten Ergebnissen streben, getrieben von Erfolg und unabhängigem Denken, intrinsisch motiviert. Wir arbeiten erfolgreich im Team, immer auf der Suche nach innovativen Ideen, um unsere Verbraucher auf höchstem Niveau zufriedenzustellen, und wir scheuen uns auch nicht, im Arbeitsalltag eine gesunde Portion Mut zu zeigen. Dafür stehen wir und unsere drei erfolgreichen Marken JOOP!, Strellson und windsor. Wir suchen Mitarbeitende, die die Zukunft der HOLY FASHION GROUP aktiv mitgestalten, also bewirb dich jetzt als Praktikant Produktmanagement windsor. (d/w/m) Das erwartet dich: Unterstützung des Teams im komplexen Entwicklungsprozess der Kollektion Analyse und Aufbereitung weltweiter Verkaufszahlen Du unterstützt bei Preisfragen und erhältst Einblicke in die Positionierung unserer Produkte weltweit Du lernst das windsor. Produktmanagement-Team als zentrale Schnittstelle zwischen Markt und Kreativabteilungen kennen In diesem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld hast du die Möglichkeit, dein Hochschulwissen praktisch anzuwenden, vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten kennenzulernen und erste Kontakte in einem internationalen Unternehmen zu knüpfen Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen: ein Studium im Bereich Fashion Management, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fach gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) eine lösungsorientierte Herangehensweise und konzeptionelles Denkvermögen ein schnelles Erfassen neuer Konzepte und ganzheitliches Denken gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Teamgeist sowie Leidenschaft und Begeisterung für Mode und Lifestyle Unsere Benefits: Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unserer Organisation. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die körperliche Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken. Kidsroom: Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden in allen Lebensphasen bestmöglich unterstützt werden, deshalb steht ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung, das bei Notfällen in der Kinderbetreuung optimale Betreuung bietet. Events: Wir nutzen Veranstaltungen, um Erfolge gemeinsam mit Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zu feiern. Parkplätze: Allen Mitarbeitenden steht ein kostenloser Parkplatz direkt am Hauptsitz zur Verfügung. Clean Eating / Mitarbeitendenrestaurant: In unserem Mitarbeitendenrestaurant HOME legen wir den Fokus auf Clean Eating und bieten täglich eine vielfältige Auswahl an frischen und gesunden Gerichten. Mitarbeitendenrabatte: In unseren Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Marken. Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr: Durch die zentrale Lage gibt es eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr. Umfassendes Onboarding: Durch verschiedene Onboarding-Massnahmen, wie unser HFG College, einen Einarbeitungsplan und ein Mentoring-Programm, gewährleisten wir die optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden. Homeoffice: An bis zu zwei Tagen pro Woche haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Hunde: Wenn der Vorgesetzte sowie die Kolleginnen und Kollegen zustimmen, dürfen unsere Mitarbeitenden ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen. Heidi: Mit unserem firmeneigenen Sportboot "Heidi" können unsere Mitarbeitenden gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen am Bodensee Wakeboarden oder Wasserski fahren. Familie und Beruf: Im Jahr 2017 wurde die HOLY FASHION GROUP als erstes Schweizer Modeunternehmen mit dem Rating "Family&Profession" ausgezeichnet.
