80% - 100% | Chur | Jetzt bewerben
Immobilien, Sicherheit und Technik
Jobdetails: 80% - 100%, unbefristet, Standort Chur, Gehalt CHF 80’000 bis CHF 90’000 pro Jahr.
Das kannst du bewirken.
* Du stellst den einwandfreien Betrieb, die Wartung sowie die Instandsetzung der gebäudetechnischen Anlagen in deinem zugeteilten Marktgebiet sicher.
* Installations- und Erweiterungsarbeiten an Gebäuden und Anlagen führst du fachgerecht nach Auftrag aus.
* Schwachstellen erkennst du frühzeitig und bringst aktiv Verbesserungsvorschläge zur Optimierung der betreuten Anlagen ein.
* Die Einhaltung von Sicherheitsbestimmungen sowie Gebäude- und Betriebsvorgaben stellst du jederzeit sicher.
* Deine ausgeführten Arbeiten dokumentierst du sauber und hältst die technischen Unterlagen aktuell.
* Bei Störungen und Betriebsunterbrüchen reagierst du rasch, kompetent und lösungsorientiert.
* Zusätzlich übernimmst du regelmässig 6-8 Wochen pro Jahr Pikettdienste und sorgst auch außerhalb der Betriebszeiten für einen reibungslosen Betrieb.
Das bringst du mit.
* Du verfügst über eine abgeschlossene Berufslehre in der Gebäudetechnik, idealerweise in den Bereichen Heizung, Lüftung oder Kälte.
* Eine Affinität im Elektrobereich bringst du mit; eine Installationsbewilligung NIV15 ist von Vorteil oder du bist bereit, diese zu absolvieren.
* Mehrjährige Erfahrung in der Gebäudetechnik sowie eine selbständige und kundenorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
* Vernetztes Denken, Organisationsgeschick und ein hohes Verantwortungsbewusstsein gehören zu deinen Stärken.
* Du bist zuverlässig, leistungsbereit und in der Lage, ein Marktgebiet selbständig zu betreuen.
* Einen Führerausweis der Kategorie B sowie Reisebereitschaft bringst du mit.
* Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch.
Deine Vorteile.
* Ferien: 6 Wochen.
* Aus- und Weiterbildung: Unterstützung bei Weiterbildungen, temporären Stellenwechseln und Aufstiegschancen.
* Familienfreundlich: 18 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil, Kostenbeteiligung für Kinderbetreuung.
* Flexibilität: Mobile und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing.
* Gesamtarbeitsvertrag: klare Regeln für faire Arbeitsbedingungen.
* Mobilitätsangebote: kostenloses Halbtax-Abo, vergünstigtes GA oder Pendlerbonus, CHF 10 pro Jahr bei PubliBike oder Velospot.
* PostMobil und PostFinance: attraktives Mitarbeitenden‑Abo CHF 12.95 pro Monat, kostenloses Privatkonto bei PostFinance.
* Vergünstigungen und Rabatte: zahlreiche Vergünstigungen auf Marken und Produkte, Ermäßigungen in Personalrestaurants und weiteren Lokalen.
* Gutscheine: bis zu CHF 500 Personalguthaben für PostShop, SBB und Reka.
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