Bei uns darfst du dich einbringen und die Kundenberatung der Zukunft und die Digitalisierung des Bankings mitgestalten. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die voraus denkt. Jemanden, mit dem wir gemeinsam als Team die Zukunft mit frischen Ideen, Innovationen und Leidenschaft prägen. Komm weiter.
Was du bewegst
* Du kontaktierst bestehende sowie potenzielle Kunden anhand von bereitgestellten Leads im Thema Privatkredit und Absicherungen
* Du führst abschlussorientierte Erst- und Kurzberatungen für private Kunden in den Bereichen Privatkredit und Absicherungen telefonisch durch
* Du bist zuständig für Verkaufsabschlüsse der Produkte im Bereich Privatkredit und Absicherungen gemäss unseren Verkaufszielen
* Du bist verantwortlich für die Identifikation, Bearbeitung und Vermittlung von Kundenpotenzialen in allen Kernbereichen, um Cross‑Selling‑Möglichkeiten und Verkaufschancen zu nutzen
Was du mitbringst
* Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
* Fachrichtung: Bank- oder Berufslehre (kaufmännische Lehre von Vorteil)
* Berufserfahrung: mind. 1 Jahr Erfahrung im telefonischen oder persönlichen Kundenkontakt (Versicherung von Vorteil)
* Freude am aktiven Ausbau von Kundenbeziehungen, am Erkennen von Kundenwünschen sowie am täglichen telefonischen Kundenkontakt
* Erfahrung im telefonischen oder stationären Vertrieb, idealerweise im Finanz- oder Versicherungsbereich
* Gesundes Mass an Selbstvertrauen und eine gewinnende Persönlichkeit
* Vernetztes Denken, Flexibilität und Teamfähigkeit gehören zu deinen Stärken
* Deutsch (verhandlungssicher)
* Französisch (von Vorteil)
* Italienisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
* Mitarbeiterangebote: Jährliches grosszügiges Well‑being‑Guthaben
* Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
* Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
* Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
* MiGros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
Es werden nur Online‑Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
* Vorselektion der Bewerbungen
* Zeitversetztes Videointerview
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Kennenlernen Team
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Fabienne Klauser
HR Business Partner
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