Das Team HR Vergütung verantwortet die Weiterentwicklung und Optimierung des Vergütungssystems der Insel Gruppe (Lohnberechnungen, Stellen/Funktionseinreihungen, Einstufungskonzepte etc.). Als Analyse-Spezialist:in unterstützt du unser kleines Team.Das erwartet dichDu führst Lohnanalysen durch und verantwortest MarktlohnvergleicheDu analysierst und bearbeitest Spezialfälle und entwickelst tragfähige LösungenDu bringst Ideen ein und arbeitest an der Weiterentwicklung des Vergütungssystems mit (z.B. Zulagen, Vergütungsmodell Kaderärzteschaft)Du passt die Gehalts- und Karriereentwicklungsmodelle anDu behältst den Überblick über unsere Berufsbilder und nimmst Stellenbewertungen vorDu vertrittst das Team in Projekten und übernimmst Verantwortung bei deren UmsetzungDu berätst und unterstützt die HR-Beratung rund um LohnthemenDas bringst du mitSolide betriebswirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung (BSc/MSc oder CAS/DAS/MAS)Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR, mit Schwerpunkt Compensation und/oder Job GradingHohe Affinität für Zahlen und Analysen, Auswertungen aus SAP HCM sowie Bearbeitung in ExcelSelbstständige, kundenorientierte Arbeitsweise und pragmatische LösungsfindungKommunikationsstärke und eine zuverlässige Persönlichkeit, die uns begeistertUnser AngebotAufgaben mit viel Eigenverantwortung und GestaltungsspielraumFlexible Arbeitszeitgestaltung sowie Home-Office-MöglichkeitenSinnstiftendes ArbeitsumfeldVereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenTeilzeit- und Jobsharing-Modelle16 Wochen Mutterschaftsurlaub3 Wochen VaterschaftsurlaubSozialleistungen und ZulagenLohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 100 % im ersten Jahr, 80 % im zweiten Jahr100 % Prämie für KrankentaggeldversicherungGroßzügige Kinder-, Ausbildungs- und BetreuungszulagenVergünstigungen & RabatteVergünstigungen in Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos, Flottenrabatten und in Berner Geschäften
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