Deine AufgabenDu berätst unsere Kunden bei der Optimierung und Digitalisierung ihrer Produktions- und Materialwirtschaftsprozesse auf Basis von SAP PP und SAP PM.Du leitest (Teil-) Projekte zur Einführung oder Transformation bestehender Systeme, insbesondere in Richtung SAP S/4HANA.Du analysierst fachliche Anforderungen, entwickelst maßgeschneiderte Lösungen und setzt diese gemeinsam mit dem Team um.Du gestaltest den gesamten Projektzyklus – von der Prozessaufnahme über die Konzeption und Implementierung bis hin zum Go-Live und Support.Du arbeitest eng mit anderen Modulen wie QM, EWM oder MM zusammen, um integrierte Lösungen zu schaffen.Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Serviceportfolios ein und trägst zur Positionierung unserer Beratungsleistungen bei.Dein ProfilMehrjährige Beratungserfahrung in SAP-Implementierungs- und Optimierungsprojekten mit Schwerpunkt Produktionsplanung (SAP PP) und Plant Maintenance (SAP PM).Fundierte Kenntnisse in SAP PP sowie SAP PM mit einem starken Verständnis für End-to-End-Prozesse und schnittstellenübergreifende Abläufe.Erfahrung in der Analyse fachlicher Anforderungen und deren Umsetzung in technische Lösungen sowie in der Steuerung komplexer Projekte.Expertise in S/4HANA-Transformationsprojekten.Zusätzliche Kenntnisse in angrenzenden SAP-Modulen wie QM, EWM oder MM sind von Vorteil.Schweizweite Reisebereitschaft für Projekteinsätze beim Kunden vor Ort wird vorausgesetzt.Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.Deine BenefitsYou r career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weitergeht.Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Schweizer Büros. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE) arbeiten, wenn Dein:e Kund:in Dich nicht vor Ort braucht. Zudem gibt es 25 Tage Ferien, zusätzliche Ferientage bei besonderen familiären Umständen oder einem beruflich bedingten Umzug sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, mit Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel.Wertvolle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen über Great Place To Work. Bei unseren Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr.Faire Vergütung: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark-Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay.
#J-18808-Ljbffr