Willst du deine Lieblingspasta von einer anderen Seite kennenlernen und hinter der Kulisse mitwirken? Interessieren dich die Prozesse in der Packerei? Möchtest du ein Teil des grössten Teigwarenherstellers der Schweiz werden? Wenn du die Fragen mit Ja beantworten kannst, dann bewerbe dich bei uns!
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Verantwortlichkeiten
* Verpacken von unterschiedlichen Teigwaren (Eier- und Wasserbasis) mit Hilfe der neusten Anlagen im Bereich Teigwarenverpackung
* Bedienen und Überwachen der Verpackungsanlagen
* Probleme erkennen und Störungsbehebungen sicherstellen
* Verantwortung für die Qualität und das Einhalten der Richtlinien und Weisungen
2-4 Jahre
idealerweise in einem ähnliche Umfeld
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
Berufsbildung als Lebensmitteltechnologe
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Gutes technisches Verständnis, IT-Affinität und von Vorteil SAP Anwenderkenntnisse
Bereitschaft in einem 2-Schichtbetrieb (zwischen 5.00 - 22.00 Uhr), zu arbeiten. Gelegentlich Nachtschicht und Samstagseinsätze
Teamplayer und aktive Mitarbeit bei den Revisionen erforderlich
Hohes Qualitäts- und Hygienebewusstsein
Gewünscht
Körperlich belastbar aufgrund längerem Stehen, Tragen und Heben von Material
Was wir dir bieten
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
Berufliche Vorsorge
Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
Faire Löhne
FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
Sozialleistungen
730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
Mitarbeiterangebote
Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
Klubschule Migros
Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).
Sport- und Fitnessangebote
Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.
Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.
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