Willst du deine Lieblingspasta von einer anderen Seite kennenlernen und hinter der Kulisse mitwirken? Interessieren dich die Prozesse in der Packerei? Möchtest du ein Teil des grössten Teigwarenherstellers der Schweiz werden? Wenn du die Fragen mit Ja beantworten kannst, dann bewerbe dich bei uns!
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Kernaufgabe
Verpacken von unterschiedlichen Teigwaren (Eier- und Wasserbasis) mit Hilfe der neusten Anlagen im Bereich Teigwarenverpackung
Kernaufgabe
Bedienen und Überwachen der Verpackungsanlagen
Kernaufgabe
Probleme erkennen und Störungsbehebungen sicherstellen
Kernaufgabe
Verantwortung für die Qualität und das Einhalten der Richtlinien und Weisungen
2 - 4 Jahre idealerweise in einem ählichen Umfeld
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Berufsbildung als Lebensmitteltechnologe, Bäcker-Konditor oder eine adäquate Berufsbildung
Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Gutes technisches Verständnis, IT-Affinität und von Vorteil SAP Anwenderkenntnisse
Bereitschaft in einem 2-Schichtbetrieb (zwischen 5.00 - 22.00 Uhr), zu arbeiten. Gelegentlich Nachtschicht und Samstagseinsätze
Teamplayer und aktive Mitarbeit bei den Revisionen erforderlich
Hohes Qualitäts- und Hygienebewusstsein
Gewünscht
Körperlich belastbar aufgrund längerem Stehen, Tragen und Heben von Material
Was wir dir bieten Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.
Berufliche Vorsorge Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
Mitarbeiterangebote Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Klubschule Migros Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).
Sport- und Fitnessangebote Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.
Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.
Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
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