Beschreibung
Du begleitest neue Mitarbeitende durch den gesamten On- und Offboarding-Prozess und kümmerst dich um eine effiziente Zeiterfassung.
Du betreust das Lohn- und Vertragswesen und bist Ansprechpartner:in für alle Themen rund um die Sozialversicherungen.
Du wirkst aktiv bei der Personalsuche mit und unterstützt den Prozess der Mitarbeiterbeurteilung.
Du analysierst und verbesserst bestehende HR-Prozesse und übernimmst die Leitung von Projekten im HR-Bereich.
Du führst Schulungen zu HR-relevanten Themen durch und stärkst damit das Wissen im Unternehmen.
Du bringst dich bei der Planung und Umsetzung von Firmenevents mit viel Engagement ein.
Erfahrungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zur HR-Fachkraft mit eidg. FA
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Erfahrung im industriellen Umfeld (Maschinenbau) von Vorteil
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Umsetzung von HR-Strategien
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Exzellente Organisation und starkes Verantwortungsbewusstsein
Erfahrungen in internationalen HR-Belangen (USA) von Vorteil
Absolute Diskretion und Zuverlässigkeit
Initiative und Gestaltungswille
Spezielles
Ein innovatives, international tätiges Arbeitsumfeld
Einen modernen und attraktiven Arbeitsplatz
Langfristige Entwicklungschancen in einem krisensicheren Marktführer
Gratis Tiefgaragenparkplatz
Verpflegungsmöglichkeiten in Gehdistanz
Arbeitsplatz in der Nähe des Zürichsees
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein internationaler Marktführer in der Herstellung modernster Prozessanlagen für die Pharmaindustrie. Das innovative Unternehmen bietet ein attraktives Arbeitsumfeld in einer krisensicheren Branche.
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