Wer wir sind
Die Kultur von Galaxus basiert auf unseren Werten: kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich und ambitioniert. Wir feiern klares Feedback, das allen die Chance gibt, den eigenen Weg zu gehen und sich durch Erfolge und Fehler weiterzuentwickeln. "Wachse mit uns. Mutig sein, echt bleiben." ist unser Mantra, das Transparenz fördert und eine Kultur der Offenheit sowie des Wissensaustauschs stärkt.
Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform mit über 3.200 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, expandieren wir in neue Märkte. Wir suchen Talente, die Vielfalt als Schlüssel zu Wachstum und Erfolg sehen. Mut und unkonventionelles Denken sind bei uns nicht nur gefördert, sondern Teil unserer DNA.
Unsere People & Culture Abteilung mit rund 50 Mitarbeitenden bietet exzellente Services, unterstützt durch Fachwissen, agile Methoden und viel Herzblut. Wir beraten Mitarbeitende, Führungskräfte, die Geschäftsleitung und uns selbst.
Deine Aufgaben
1. Du coachst und unterstützt unsere Führungskräfte in den Logistik- und Retourenzentren in der Schweiz und Deutschland sowie in unseren 10 Retail Stores in der Schweiz.
2. Du bist verantwortlich für die korrekte Anwendung unserer Führungsinstrumente bei deinen Stakeholdern.
3. Du schulst und coachst Führungskräfte und Mitarbeitende vor Ort auf Team- und Individualebene.
4. Du unterstützt bei Change-Prozessen und Transformationen in deinem Betreuungsbereich.
5. Dein Hauptarbeitsort ist unser Logistikzentrum in Wohlen, regelmäßige Besuche an anderen Standorten sind Teil deines Alltags.
Deine Fähigkeiten
1. Erfahrung im Change Management sowie als Coach, in der Führungskräfteentwicklung oder in ähnlichen Funktionen.
2. Mehrjährige Leadership-Erfahrung in Logistik, Produktion oder vergleichbaren Branchen ist von Vorteil.
3. Ausgezeichnete Moderationsfähigkeiten bei Workshops und Teamtrainings.
4. Selbstorganisierte Arbeitsweise und gutes Stakeholder-Management.
5. Fähigkeit, Verbesserungspotenziale zu erkennen und Änderungen zur Steigerung von Produktivität und Effektivität umzusetzen.
6. Anpassungsfähigkeit an kontinuierliche Veränderungen im Arbeitsumfeld.
Warum du bei uns starten solltest
1. Kultur ist alles: Unsere Werte – kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – sind die Grundlage unserer Reise.
2. Mutig und unkonventionell: Dein Mut und innovativer Geist werden geschätzt. Wir hinterfragen Konventionen und begrüßen unkonventionelle Denker.
3. Unkompliziert: Einfachheit ist unser Kern. Wir fokussieren auf das Wesentliche – deine Entwicklung, gemeinsame Erfolge und Herausforderungen.
4. Flexibilität und Freiheit: Wir fördern Innovation und Kreativität durch flexible Arbeitsmodelle, Home-Office, Workation bis zu 8 Wochen und flexible Pensumgrößen.
5. Wachstum: Bei uns wächst du mit. Pro Jahr erhältst du 2000 EDU-Punkte für deine Weiterentwicklung.
6. Weitere Vorteile: Mitarbeiterrabatte, 25 Tage Urlaub, günstige Mobilfunktarife, gratis Parkplatz und mehr.
Wir arbeiten im Team für den Erfolg
Bei Galaxus fördern wir Talente durch Vielfalt und Chancengleichheit. Wir setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein, unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlecht, Alter, Behinderung oder anderen Merkmalen.
Digitec Galaxus AG
Ms Kathrin Müller
044 575 98 20
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