- Analyse und Aufnahme von Geschäftsanforderungen im Bereich HR, Einsatz- und Zeit-/Schichtplanung
- Durchführung von Workshops mit Fachbereichen und Stakeholdern
- Erstellung von Spezifikationen und Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Lösungen
- Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, IT und externen Partnern
- Unterstützung bei der Einführung und dem Change Management
HR-Projekt mit Impact: Zeitmanagement im Gesundheitsumfeld.BA-Rolle im Spitalumfeld: komplexes Stakeholder-Setting.
- Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst, idealerweise in HR-Projekten oder im Bereich Einsatz-, Zeit-/Schichtplanung
- Erfahrung im Gesundheitswesen oder in ähnlich regulierten Umfeldern von Vorteil
- Kenntnisse in gängigen Zeitmanagement- oder HR-Systemen (z. B. Polypoint, SAP HR, etc.) sind ein klares Plus
- Verständnis von komplexen Strukturen und Zusammenhängen in einem grossen Spital (oder ähnlich) von grossem Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Stakeholder-Management
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer starken Präsenz im Kanton Bern. Wir suchen dringend nach einer/m Business Analyst/-in für ein HR Projekt für die Schicht-/Einsatzplanung, Start baldmöglichst, für eine Projektdauer von 1-2 Jahren.
- Ein vielseitiges Projekt mit gesellschaftlicher Relevanz
- Zusammenarbeit mit engagierten Teams in einem professionellen Umfeld
- Möglichkeit, Ihre Expertise in einem sinnstiftenden Kontext einzubringen