Ihre AufgabenFinanzen & Controlling: Gesamtverantwortung für Finanz- und Rechnungswesen inkl. Budgetierung, Controlling, Vorbereitung des Jahresabschlusses und LiquiditätsplanungHuman Resources: Strategische und operative Führung des HR-Bereichs inkl. Personalrekrutierung, Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Employer BrandingLehrlingswesen: Verantwortung für das gesamte Lehrlingswesen inkl. Betreuung und Weiterentwicklung der LernendenAdministration: Sicherstellung effizienter administrativer Abläufe sowie Koordination und Optimierung interner ProzesseFührung & Strategie: Sparringspartner:in in der Geschäftsleitung und aktive Mitwirkung an strategischen ThemenIhr ProfilKaufmännische oder technische Grundausbildung mit erster Weiterbildung in den Bereichen Finanzen, HR und AdministrationMehrjährige Erfahrung im Finanz- und Personalwesen, idealerweise in einem technisch-orientierten KMU-UmfeldKenntnisse im Lehrlingswesen und/oder Affinität zur Förderung junger TalenteStrukturierte, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und hoher SozialkompetenzSie sind bereit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und mitzugtragen – mit dem nötigen Feingefühl, Engagement und einem lösungsorientierten Blick nach vorneIhre ChancenEine Schlüsselrolle mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum und WeitblickEin stabiles, inhabergeführtes Unternehmen mit klaren Werten und langfristiger AusrichtungEin engagiertes Team, das Zusammenarbeit und Eigenverantwortung schätztModernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und direktem Mitwirken in der GeschäftsleitungSie können sich auf einen modernen Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen freuenWeitere Informationen und BewerbungWir stehen Ihnen gerne für weitere Informationen zur Verfügung und freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen vorzugsweise per Online-Bewerbungoder e-mail an:. Diskretion ist selbstverständlich. jid7ebd089a jit0624a jiy25a