Bei uns gestaltest du die OnPrem-Welt von Denner, hältst unsere IT-Plattform am Laufen und bringst sie mit kreativen Lösungen weiter voran. Ob Server, Workplace, Cloud oder IAM - du bist unsere Expertin. Lust auf Verantwortung, spannende Projekte und ein starkes Team? Dann komm zu uns und mach den Unterschied!
Was du bewegst
* Plattformkomponenten und -Services unterhalten
* IT-Plattform-Services für die CIO-Abteilung bereitstellen
* Wartungsarbeiten in Bezug auf die betreuten Plattformen durchführen
* IAM-Systeme täglich verwalten und überwachen
* Benutzeranfragen und -probleme im Zusammenhang mit dem IAM System und deren angeschlossenen Systemen bearbeiten
* Benutzer- und Zugriffsverwaltungsaufgaben durchführen
Was du mitbringst
* Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im Bereich Informatik oder gleichwertige Ausbildung
* Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als System Administrator, bevorzugt mit dem Microsoft Techstack
* Kenntnisse in mehreren der folgenden Bereiche: Backup, Microsoft Technologien OnPrem und Cloud, Sicherheitstechnologien, Virtualisierung (VMware, Citrix), Powershell
* Erfahrung im operativen Betrieb von Microsoft Infrastrukturen
* Grundkenntnisse im LAN / WAN und Security Umfeld
* Bereitschaft für Pikettdienst
* Deutsch (verhandlungssicher)
* Englisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
* Moderne Infrastruktur: Frisch renoviert mit höhenverstellbaren Tischen überall. Wer will da noch ins Home Office? ?
* Flexibler Arbeitsort / Home Office: Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.
* Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
* Individuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.
* Eigenverantwortung & Freiraum: Viel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
* Zentraler Arbeitsort: Im lässigen Binz-Quartier im Zürcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich Binz).
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
* Vorselektion der Bewerbungen
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Fachgespräch mit Case-Präsentation
* Kennenlernen Team
* Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Herr Michael Schüpbach
HR Business Partner
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