Werde ein unterstützendes Teammitglied einer Schweizer Grossbäckerei und bringe dein Fachwissen mit ein. Produziere zusammen mit deinen Arbeitskollegen und Arbeitskolleginnen leckere Brotprodukte an einer moderner Anlage.
Verantwortlichkeiten
* Bedienen, Einrichten und Steuern der verschiedenen Produktionsanlagen
* Sicherstellen eines reibungslosen Produktionsablaufes sowie Störungen beheben
* Verantwortlich für die Qualität und das Einhalten der Richtlinien
* Rückmeldung von Produktionsdaten im SAP-System
* Koordination des zugewiesenen Personals an der Anlage sowie aktive Mitarbeit in der Produktion
Qualifikationen
* Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Anlageführer (EFZ)
* Berufserfahrung: 1 - 3 Jahre in einem Industriebetrieb (Lebensmittelbranche)
* Bereitschaft für mehrschichtiges Arbeiten von Montag bis Sonntag
* Berufsausbildung im Lebensmittelbereich von Vorteil oder Erfahrung im Führen von grösseren Anlagen
* Sehr gutes technisches Verständnis
* Hohes Qualitäts- und Hygienebewusstsein
* Deutsch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
* Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
* Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
* Handy-Abo: Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.
* Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
* Cumulus-Punkte: 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
* Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
* Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
* Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.
* Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
* Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
Rekrutierungsprozess
1. Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
2. Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
3. Probearbeiten
4. Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
Kontakt
Frau Jasmin Nick
Recruiter
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