Aufgaben
1. Sie betreuen einen Ihnen zugeteilten Bereich und rekrutieren die neuen Mitarbeitenden
2. Sie sind für die Personaladministration zuständig und bearbeiten somit Ein- und Austrittsprozesse, erstellen Zeugnisse und nehmen Personalmutationen vor.
3. Die Pflege der Personalstammdaten im SAP HR sowie in zusätzlichen internen IT-Systemen ist ein weiterer Teil Ihrer Aufgaben.
4. Sie übernehmen verschiedene Sozialversicherungsaufgaben wie Unfallanmeldungen, Kinder- und Ausbildungszulagen und Mutterschaftsentschädigungen & kommunizieren mit den unterschiedlichen Behörden.
5. Sie unterstützen bei der monatlichen Lohnverarbeitung
6. Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende
7. Sie arbeiten sehr eng in verschiedenen Prozess- und sonstigen HR-Fachthemen mit und haben regen Austausch mit verschiedenen HR-Teams.
Anforderungen
8. Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
9. Abschluss einer HR-Weiterbildung und Berufserfahrungen im Personalwesen ist zwingend
10. Sie haben Erfahrung als HR-Generalist in einer grösseren Unternehmung
11. Zu Ihren Stärken gehören Eigeninitiative sowie Ihre Qualitäts-, Kunden- und Teamorientierung
Ihre Vorteile
12. Interessanter und abwechslungsreicher Aufgabenbereich
13. Flache Hierarchie
14. Spannendes Umfeld in einem künstlerischen Umfeld
15. Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
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