AdeccoSind Sie eine vielseitige Führungspersönlichkeit, die sowohl in den Bereichen Finanzen als auch Personalmanagement ihre Stärken einbringen möchte? Unser Kunde, ein etabliertes KMU in der Region Frauenfeld, bietet Ihnen die Möglichkeit, als Leiter/in Finanzen und Personal die strategische und operative Verantwortung in einem breitgefächerten Aufgabenbereich zu übernehmen.AufgabenGesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen inklusive Controlling und BudgetierungErstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach Schweizer RechnungslegungsstandardsEntwicklung und Umsetzung von Finanzstrategien zur nachhaltigen UnternehmenssteuerungSteuerung des Personalwesens, inklusive Rekrutierung, Personalentwicklung und HR-AdministrationBeratung der Geschäftsleitung in finanziellen und personalstrategischen FragenOptimierung und Digitalisierung von Finanz- und HR-Prozessen zur EffizienzsteigerungSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben im Finanz- und PersonalbereichFührung und Weiterentwicklung eines kleinen, engagierten TeamsProfilAbgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Dipl. Finanzexperte/in, HR-Fachmann/-frau)Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Finanzfunktion, idealerweise kombiniert mit HR-VerantwortungFundierte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung, Controlling, Budgetierung und PersonalwesenSicherer Umgang mit ERP-Systemen und HR-Software, Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten von VorteilAnalytische und strategische Denkweise mit einer ausgeprägten Hands-on-MentalitätFührungserfahrung mit ausgeprägten Kommunikations- und VerhandlungsfähigkeitenEigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von VorteilVorteileAttraktive Vergütung mit leistungsbezogenen BonusmöglichkeitenBreites, abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hoher EigenverantwortungModerne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-BalanceIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenEin wertschätzendes, inklusives Arbeitsklima mit kurzen EntscheidungswegenKontaktinformationenFalls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -012025-697355) hast, kontaktiere bitte Aziz Cakan unter +41 58 233 31 20.
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