Ppb HR Business Partner (w/m/d) /b /p /p 60%, Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung, befristet auf zwei Jahre pMobiles Arbeiten möglich /p pWir beim Eidgenössischen Institut für Geistiges Eigentum IGE suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Drive, Gestaltungsfreude und fundierter Fachkompetenz. In dieser vielseitigen Rolle bist du ein zentraler Bestandteil unseres HR-Teams. Gleichzeitig bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein und übernimmst Verantwortung für deine operativen Themenbereiche. /p bppbDas erwartet dich bei uns /b /p /p /bliBeratung und Begleitung von Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles /liliVerantwortung für die Rekrutierung in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften /liliBegleitung und Unterstützung bei Change- und Transformationsprozessen /liliBegleitung von Mitarbeitenden bei längeren Abwesenheiten infolge Krankheit oder Unfall oder in Konfliktsituationen sowie Koordination mit internen und externen Anspruchsgruppen /liliEnge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern /liliMitarbeit in strategischen und operativen HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung des Employer Brandings und des Employee Lifecycles (Konzepte, Prozesse, Digitalisierungsvorhaben und HR-Tools) /li bppbDas macht dich erfolgreich /b /p /p /bliAbgeschlossenes Studium (FH/Universität) mit Schwerpunkt Human Resources, MBA erforderlich /liliMehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld /liliSehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse mit jeweils guten Kenntnissen der anderen Sprache /liliAusgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz /liliSelbständige, vernetzte und lösungsorientierte Arbeitsweise /liliStrategisch denkende, strukturierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung /liliFreude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Zielgruppen /li ppbbDeine Vorteile /b /b /p /p ppbFringe Benefits /b /p /p ppbFringe Benefits /b /p /p pGrosszügiges Dienstaltersgeschenk ab fünf Jahren, gratis Halbtax- oder ein um 25% vergünstigtes Generalabonnement, Rabatt auf Reka-Geld, Abteilungs- und Teamausflüge, verbilligte Verpflegungsmöglichkeiten, gratis Kaffee und Tee /p ppbAus- und Weiterbildung /b /p /p ppbAus- und Weiterbildung /b /p /p pGrosszügige finanzielle und / oder zeitliche Unterstützung an Aus- und Weiterbildungsvorhaben, Sprachfonds /p ppbGesundheit /b /p /p ppbGesundheit /b /p /p pErgonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, gratis Früchte, Ruheraum, Beteiligung an Sportabonnementen, Ausleihfahrräder sowie verschiedene weitere Aktionen /p ppbArbeitszeit /b /p /p ppbArbeitszeit /b /p /p pFlexible Arbeitszeiten (41.9 Stunden / Woche), Möglichkeit teilzeit als auch mobil zu arbeiten, bezahlte Pausen /p ppbFerien /b /p /p ppbFerien /b /p /p pJährlich mindestens 25 Tage Ferien, zusätzlich zwei weitere freie Tage /p ppbSozialversicherungen /b /p /p ppbSozialversicherungen /b /p /p pÜbernahme der Krankentaggeldprämie sowie der Unfallzusatzversicherung und zwei Drittel der Nichtberufsunfallprämie, eigenes Vorsorgewerk mit grosszügiger Beteiligung durch das IGE /p ppbVereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf /b /p /p ppbVereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf /b /p /p p16 Wochen Mutterschaftsurlaub, vier Wochen Vaterschaftsurlaub, grosszügige, überobligatorische Familienzulagen, einkommensabhängiger Betreuungsbeitrag /p ppbFringe Benefits /b /p /p ppbFringe Benefits /b /p /p pGrosszügiges Dienstaltersgeschenk ab fünf Jahren, gratis Halbtax- oder ein um 25% vergünstigtes Generalabonnement, Rabatt auf Reka-Geld, Abteilungs- und Teamausflüge, verbilligte Verpflegungsmöglichkeiten, gratis Kaffee und Tee /p ppbAus- und Weiterbildung /b /p /p ppbAus- und Weiterbildung /b /p /p pGrosszügige finanzielle und / oder zeitliche Unterstützung an Aus- und Weiterbildungsvorhaben, Sprachfonds /p ppbGesundheit /b /p /p ppbGesundheit /b /p /p pErgonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, gratis Früchte, Ruheraum, Beteiligung an Sportabonnementen, Ausleihfahrräder sowie verschiedene weitere Aktionen /p ppbArbeitszeit /b /p /p ppbArbeitszeit /b /p /p pFlexible Arbeitszeiten (41.9 Stunden / Woche), Möglichkeit teilzeit als auch mobil zu arbeiten, bezahlte Pausen /p ppbFerien /b /p /p ppbFerien /b /p /p pJährlich mindestens 25 Tage Ferien, zusätzlich zwei weitere freie Tage /p ppbSozialversicherungen /b /p /p ppbSozialversicherungen /b /p /p pÜbernahme der Krankentaggeldprämie sowie der Unfallzusatzversicherung und zwei Drittel der Nichtberufsunfallprämie, eigenes Vorsorgewerk mit grosszügiger Beteiligung durch das IGE /p ppbVereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf /b /p /p ppbVereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf /b /p /p p16 Wochen Mutterschaftsurlaub, vier Wochen Vaterschaftsurlaub, grosszügige, überobligatorische Familienzulagen, einkommensabhängiger Betreuungsbeitrag /p ppbFringe Benefits /b /p /p ppbFringe Benefits /b /p /p pGrosszügiges Dienstaltersgeschenk ab fünf Jahren, gratis Halbtax- oder ein um 25% vergünstigtes Generalabonnement, Rabatt auf Reka-Geld, Abteilungs- und Teamausflüge, verbilligte Verpflegungsmöglichkeiten, gratis Kaffee und Tee /p ppbAus- und Weiterbildung /b /p /p ppbAus- und Weiterbildung /b /p /p pGrosszügige finanzielle und / oder zeitliche Unterstützung an Aus- und Weiterbildungsvorhaben, Sprachfonds /p ppbGesundheit /b /p /p ppbGesundheit /b /p /p pErgonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, gratis Früchte, Ruheraum, Beteiligung an Sportabonnementen, Ausleihfahrräder sowie verschiedene weitere Aktionen /p