Nachwuchsprogramm: Bereichsleiter*in Supermarkt
Starte deine Karriere als Bereichsleiter*in Supermarkt: Mit unserem Nachwuchsprogramm wirst du während 6-12 Monaten direkt in der Praxis optimal vorbereitet. Entwickle dich vom Generalisten zur Führungskraft, wahlweise in den Bereichen Food/Non-Food oder Kasse/Services. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung deines gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.
Wichtige Hinweise: Bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig einreichen.
Was du bewegst
Kundenorientierte Führung eines Bereichs
Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrem Bereich
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
Fachrichtung: im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
Berufserfahrung: Idealerweise mehr als 4 Jahre Berufserfahrung inkl. erste Führungserfahrung
Du willst Verantwortung übernehmen und kannst bereits erste Führungserfahrung vorweisen
Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
Gute PC-Kenntnisse
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten
Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
Aus- und Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
Kinderbetreuung: Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
Migros