Sap consultant planung

Die Group-IT ist verantwortlich für die Entwicklung, Wartung und korrekte Implementierung der SAP-Systeme der Migros Industrien. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die in einem dynamischen und flexiblen Umfeld mitwirken und aktiv zur Weiterentwicklung der SAP-Planungsumgebung sowie zum Erreichen unserer Wachstumsziele beitragen möchte.


Was du bewegst

* Mitgestaltung der Prozess- und Applikationslandschaft der Migros Industrie Supply Chain Planung
* Projektmitarbeit im Planungsbereich innerhalb der Migros
* Erstellen von Anforderungs- sowie Änderungsspezifikationen und deren Umsetzung im Bereich der Supply Chain Planung



Was du mitbringst

* Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung in (Wirtschafts-) Informatik mit hoher technischer Affinität
* Berufserfahrung: Mehrjährige hands-on Erfahrung im Bereich SAP IBP
* Lösungsorientierte und motivierte Person mit tiefem technisches Verständnis der SAP IBP Landschaft (inkl. CI-DS) sowie guten Anwender-Kenntnissen in der SAP-Planungsumgebung
* Du denkst unternehmerisch und verfügst über die nötige Kreativität, um alle mit einem Projekt verbundenen Herausforderungen zu bewältige
* Du verfügst idealerweise über einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
* Deutsch (fliessend)
* Englisch (fliessend)



Was wir dir bieten

* Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
* Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
* Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
* Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
* Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
* Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln



Rekrutierungsprozess

* Bewerbungsunterlagen einreichen
* Vorselektion der Bewerbungen
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Fachgespräch mit Case-Präsentation
* Kennenlernen Team
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Marcel Guggenbühler
Talent Acquisition Partner

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