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Projektleiter/in bauherrenvertretung (m/w/d)

Zug
Director of Projects
Inserat online seit: 17 September
Beschreibung

Projektleiter/in Bauherrenvertretung

(m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden Zug Startdatum: sofort Referenznummer: 838433/1

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Über das Unternehmen

1. Ein etabliertes, zukunftsorientiertes Immobilienunternehmen mit Sitz in der Zentralschweiz sucht zur Verstärkung seines Realisierungs-Teams eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung in der Bauherrenvertretung. Das Unternehmen entwickelt hochwertige Lebens- und Arbeitsräume an gut erschlossenen Standorten in der Deutschschweiz und verfügt über ein diversifiziertes Portfolio mit Fokus auf Nachhaltigkeit und architektonische Qualität.

Aufgaben

2. Leitung und Steuerung anspruchsvoller Neu- und Umbauprojekte im Rahmen komplexer Arealentwicklungen, insbesondere im Wohnungsbau sowie ergänzend mit Büro- und Gewerbenutzung
3. Koordination und Führung externer Planungsbüros, Bau- und Totalunternehmer
4. Ganzheitliches Projektmanagement von der Vorstudie bis zur Übergabe
5. Sicherstellung der Projektziele hinsichtlich Kosten, Termine und Qualität aus Sicht der Bauherrschaft

Profil

6. Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Bauwesen, ergänzt durch relevante Weiterbildungen (z.?B. Bauleitung, Bauökonomie)
7. Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Realisierung grosser Hoch- und Tiefbauprojekte, idealerweise bei Generalplanern, Totalunternehmungen oder im Baumanagement
8. Fundierte Kenntnisse in der Bauherrenvertretung
9. Selbstständige, verantwortungsbewusste und unternehmerisch denkende Persönlichkeit
10. Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
11. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie versierter Umgang mit MS Office

Benefits

12. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit langfristiger Perspektive
13. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Weiterbildungen
14. Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung und kleinen Büroeinheiten
15. Flexible Arbeitsmodelle inklusive Homeoffice-Optionen
16. Kollegiale Unternehmenskultur mit regelmässigen Team-Events
17. Kostenfreie Parkmöglichkeiten für Mitarbeitende

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