**Aufgaben und Verantwortlichkeiten**
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Wir suchen nach einem Elektroniker (m/w/d), der sich auf die Installation, Wartung und Reparatur elektronischer Systeme, Geräte und Anlagen spezialisiert hat. Die Hauptaufgaben umfassen:
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1. Einbau und Installation elektrischer Anlagen
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2. Überprüfung der Sicherheit und Funktionsfähigkeit
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3. Übernahme von Wartungs- und Reparaturarbeiten
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4. Verantwortlich für die Qualitätskontrolle
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5. Die Erledigung dieser Aufgaben erfordert eine hohe Fachkompetenz und ein starkes Engagement für Qualität und Zuverlässigkeit.
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6. Wir erwarten von Ihnen, dass Sie diese Aufgaben mit höchster Professionalität und Leidenschaft ausüben.
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7. Sie arbeiten eng mit unserem Team zusammen, um sicherzustellen, dass alle Arbeiten pünktlich und unter Einhaltung der höchsten Qualitätsstandards abgeschlossen werden.
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8. In diesem Zusammenhang werden wir Sie unterstützen, um sicherzustellen, dass Sie alle notwendigen Ressourcen und Informationen haben, um Ihre Arbeit erfolgreich zu erfüllen.
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9. Aufgrund Ihrer Erfahrung und Ihrer Fachkenntnisse können Sie sicherstellen, dass alle Arbeiten professionell und effizient durchgeführt werden.
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10. Daher sind Sie in unserer Organisation ein wertvoller Mitarbeiter, der zur erfolgreichen Durchführung unseres Unternehmens beiträgt.
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11. Nach Abschluss jeder Aufgabe werden Sie kontinuierlich evaluiert und entwickelt, damit Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und optimalen Beitrag leisten können.
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12. Dadurch erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten fortlaufend zu verbessern und sich ständig weiterzubilden.
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13. Dies ist ein wesentlicher Aspekt unseres Unternehmens, da wir uns auf permanente Verbesserung konzentrieren.
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14. Das wird ebenfalls dazu führen, dass unsere Kunden immer zufriedener sind und auch weitere Aufträge bei uns stellen werden.
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15. Wir glauben daher an persönliche Weiterbildung und Entwicklung und sehen hierin einen wichtigen Schritt zur langfristigen Zukunft unseres Unternehmens.
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16. Weiterhin möchten wir, dass Sie gemeinsam mit dem Team über neue Ideen und Vorschläge diskutieren und so den positiven Gedanken und Einstellungen aller Mitarbeiter vermitteln.
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17. So wird es leicht sein, wenn ein Kollege von euch krank oder fehlt, jemand anderes kann helfen.
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18. Dies wird zeigen, dass jeder von euch selbstbewusst und selbstständig handeln kann.
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19. Ferner solltet ihr oft im Gespräch bleiben und eure Gegebenheiten teilen, wie man als junger Mann aufwachsen muss, um etwas Eigenes zu schaffen.
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20. Zum Beispiel könnt ihr erklären, wie ihr vor 10 Jahren ohne Geld davongekommen seid und dann aber alles genau so gemacht habt, wie ihr wolltet, was heute Ihren Weg gefährdet hätte.
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21. Weil ihr sie immer noch beide müde habt, ich meine aus meiner Sicht: aufgehoben!
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22. Wir verstehen jedoch sehr gut, dass dies nicht immer einfach ist.
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23. Wir bieten deshalb eine faire Lohnstruktur sowie Möglichkeiten zur eigenständigen Entscheidungsfindung und -setzung innerhalb Ihres Bereichs.
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24. Das wird Ihnen ermöglichen, fundierte Entscheidungen zu treffen und Ihre Ziele auf breiter Front anzugehen.
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25. Mit dieser Autonomie werden Sie viel mehr Freiraum haben, um Ihre eigenen Ideen und Konzepte einzubringen und umzusetzen.
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26. Das wiederum bedeutet, dass Sie sich voll und ganz auf Ihre Arbeit konzentrieren können, ohne dabei behindert zu werden.
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27. Wir wissen, dass dies keine einfache Aufgabe ist und dass Sie sich viel Zeit nehmen müssen, um alle Dinge gründlich zu berücksichtigen.
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28. Wir achten darauf, dass Sie nicht nur reibungslos funktionieren, sondern auch Spaß an der Arbeit haben.
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29. Wenn Sie also Probleme kennen, haben oder möglicherweise bald kennen werdet, lasst uns das gemeinsam lösen.
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30. Es gibt viele Wege, unterschiedliche Lösungen, jede davon aber kann richtig gelingen.
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31. Dies ist der beste Beweis dafür, dass wir tatsächlich fair und gerecht behandelt werden, wie vereinbart.
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32. Weitere Vorteile bringen darüber hinaus auch Forderungen und Voraussetzungen der Gemeinschaft dar.
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33. Wir legen Wert auf ein positives Arbeitsklima und eine offene Kommunikation zwischen allen Beteiligten.
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34. Der Austausch von Ideen, Erfahrungen und Wissen sollte also frei möglich sein.
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35. Dies ist ein wichtiger Punkt, da wir niemanden missachten oder beleidigen wollen.
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36. Unser Ziel ist es, eine offene und kooperative Atmosphäre zu schaffen, in der jeder seinen Beitrag leisten kann.
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37. Daher versuchen wir, einen Balanceakt zwischen Einschränkungen und Freiheiten zu finden.
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38. Das bedeutet natürlich nicht, dass wir jedem das gesamte Taschengeld geben würden.
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39. Vielmehr bieten wir eine faire Entlohnung, die Ihren Verdiensten entspricht.
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40. Wir sind flexibel und passen uns Ihren Bedürfnissen an, um Ihnen die bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu bieten.
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41. Bevor wir diese Position ausfüllen, erkundige ich mich gerne nach deiner aktuellen Situation und welche Möglichkeiten du benötigst, um dich am besten zu widmen.
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42. Du hast die Chance, deine größten Stärken und Schwächen kennenzulernen, während du dir unserer Familie ansichstest und gleichzeitig beginnst, das Geschehen darin besser zu verstehen.
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43. Auch bist du bemerkenswert darin, dein Glück mit Menschen teilen zu können.
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44. Ihr könnte es jederzeit, einmal probieren! 5 Wochen Ferien aWöchentlich, 1 Tag per Woche – je Woche 30 Stunden.
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"Wir suchen nach einer außergewöhnlichen Persönlichkeit, die Lust hat, aktiv zu werden und Kreativität zu zeigen"