Möchten Sie HR strategisch prägen und auf GL-Ebene mitentscheiden? Suchen Sie Sinn, Gestaltungsspielraum und Verantwortung? Dann übernehmen Sie diese Schlüsselrolle und bewerben Sie sich noch heute!
Für eine etablierte Organisation im Gesundheits- und Betreuungsumfeld suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Human Resources als HR Leiterin / HR Leiter 80-100%. Die Unternehmung steht für Qualität, Menschlichkeit und zukunftsorientierte Dienstleistungen und verbindet fachliche Kompetenz mit modernen, digital unterstützten Prozessen. Geprägt wird die Kultur durch wertschätzende Zusammenarbeit, klare Verantwortlichkeiten und ein starkes Engagement für Mitarbeitende und Führungskräfte. Der Arbeitsort liegt im Mittelland und ist sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber
* Sämtliche HR-Prozesse steuern Sie strategisch wie operativ und sorgen in enger Abstimmung mit den relevanten Anspruchsgruppen für eine wirksame Umsetzung
* Fach- und Führungskräfte gewinnen Sie gezielt und stärken die Arbeitgeberattraktivität durch abgestimmte Rekrutierungs- und Positionierungsmassnahmen
* Sie verantworten die betrieblichen Gesundheitsthemen sowie koordinieren die Digitalisierungs- und Optimierungsinitiativen
* Den Ausbau zeitgemässer HR-Strukturen sowie die Weiterentwicklung einer wertebasierten Unternehmenskultur treiben Sie nachhaltig und vorausschauend voran
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber
* Eine abgeschlossene HR-Ausbildung mit eidgenössischem Fachausweis oder eine gleichwertige Qualifikation bildet die fachliche Grundlage für diese anspruchsvolle Führungsfunktion
* Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise im Gesundheits- oder Dienstleistungsumfeld, ermöglicht Ihnen eine sichere und praxisnahe Umsetzung strategischer HR-Themen
* Fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Prozessmanagement und modernen HR-Instrumenten unterstützen Sie bei der nachhaltigen Weiterentwicklung der HR-Arbeit
* Persönlich überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke, Umsetzungsfähigkeit und Empathie
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
* Eine verantwortungsvolle HR-Schlüsselrolle mit grossem Gestaltungsspielraum ermöglicht Ihnen, die Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen aktiv mitzuprägen
* Flexible Arbeitsmodelle und zeitgemässe Arbeitsformen unterstützen Sie bei einer modernen und bedarfsgerechten Gestaltung Ihres Arbeitsalltags
* Moderne Infrastruktur und ein gut erreichbarer Arbeitsort mit ÖV-Anschluss sowie Parkmöglichkeiten runden das Gesamtpaket ab
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
* Position: HR Leiter/in
* Prozent: 80-100
* Branche: HR
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