Senior System Engineer (w/m/d)
Für die Migros-Gruppe bauen wir eine moderne CRM-Plattform, mit komplexen Microservices, smarte SAP-CX-Extensions und echter technischen Wirkung. Baue mit uns die nächste Generation der Migros-Customer-Experience.
Was du bewegst
Du entwickelst anspruchsvolle Microservices und SAP-CX-nahe Side-by-Side-Extensions
Du setzt komplexe Integrationen um und stellst sauberes API- und Event-Design sicher
Du führst technische Reviews durch und stellst Code-Qualität sowie Security-Vorgaben sicher
Du steuerst externe Entwickler*innen aus Governance Sicht und hältst Standards konsistent
Du definierst als Engineering Lead Vorgaben, Prozesse und Frameworks, schaffst gemeinsames Verständnis im Team und sicherst Qualität sowie Kontinuität im gesamten Entwicklungsprozess, ohne personelle Führungsverantwortung
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
Fachrichtung: in Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung
Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Microservices mit Java und Boot - idealerweise in Enterprise oder SaaS Umgebungen
Fundiertes Verständnis von Integrationsarchitekturen, API Design, Messaging und Cloud basierten Betriebsmodellen
Erfahrung mit Side by Side Entwicklungen im Kontext von SAP SaaS Produkten (z. B. SAP CX) oder die Bereitschaft, dich tief einzuarbeiten
Freude an der Entwicklung eines Engineering Teams
Deutsch (fliessend)
Englisch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichen
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Priscilla Sanarica
Talent Acquisition Partner
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