Spezialist/in HR-Controlling
Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir eine gewinnende, zahlenaffine und umsetzungsstarke Persönlichkeit. Das können Sie bewirken:
* Entscheidungsgrundlagen, Konzepte und Instrumente im Bereich HR-Controlling erarbeiten
* HR-Kennzahlen zu Handen der Geschäftsleitung kommentieren
* Massnahmen aufgrund von HR-Kennzahlen in Zusammenarbeit mit der Leiterin HR und den HR Businesspartnern ableiten und erarbeiten
* HR-Kennzahlen im BI-Tool in Zusammenarbeit mit der Abteilung Controlling weiterentwickeln
* Jährliche Budgetierung des Personalaufwands durchführen
* Reporting über den Stellenbewilligungsprozess und den Abgleich des Soll-Ist Stellenplans erstellen
* Auswertungen aus dem HR-Cockpit (Qlik Sense), Abacus und dem Zeiterfassungssystem erstellen
* Controlling der Aus- und Weiterbildungskosten und weiterer Budgetpositionen durchführen
* Aufbau und Analyse von HR KPIs (z.B. time to fill oder time to hire) durchführen
* Stellvertretung des Spezialisten bzw. der Spezialistin HR Projekte / Compensation & Benefits
Ihre Herausforderungen:
* Hochschulabschluss in Betriebsökonomie oder vergleichbare Ausbildung
* Weiterbildung im Bereich Personalcontrolling (z.B. CAS)
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich Controlling von HR-Kennzahlen sowie deren Auswertung
* Abacus und Qlik Sense beherrschen
* Dienstleistungsorientiert, diskret, initiativ, offen für Neues und arbeitet genau, selbständig und lösungsorientiert
* Deutsch als Muttersprache und weitere Landessprache sprechen
Ihr Vorteil:
Eine spannende Herausforderung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen, wertschätzenden Umfeld. Wir bieten fortschrittliche Anstellungsbedingungen, vorbildliche Sozialleistungen und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.