Le Noirmont ou Brügg
Prise de poste : dès que possible En tant que Référent(e) Formation au sein de la Direction des Ressources Humaines d’Hermès Horloger, vous êtes garant(e) de la définition et du pilotage de la Formation, depuis l’identification des besoins jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle. Vous coordonnez les partenaires internes et externes, accompagnez les collaborateurs et les managers, et assurez la gestion de l’apprentissage. Vous contribuez également aux initiatives Formation du Groupe Hermès et participez activement à la vie du Département RH.
Dans le cadre de vos missions :
*1. Définition et pilotage de la Formation**
Vous identifiez, recueillez et analysez les besoins de formation auprès des managers et des collaborateurs. Vous proposez une vision et des actions formation alignées avec les besoins stratégiques d’Hermès Horloger et du Groupe. Vous construisez, déployez et suivez le plan de formation annuel, tout en élaborant et pilotant le budget associé. Vous sélectionnez les prestataires externes, adaptez et validez les contenus pédagogiques, puis analysez les retours des participants afin de proposer des axes d’amélioration. Vous conseillez les collaborateurs et les managers et assurez une veille régulière sur les évolutions du domaine de la formation.
*2. Gestion opérationnelle et administrative**
Vous organisez les formations internes et externes, en prenant en charge la logistique, les invitations et l’ensemble du suivi administratif. Vous créez les sessions dans l’outil dédié, inscrivez les collaborateurs et veillez au respect des obligations réglementaires, notamment en matière de présence, de reporting et d’indicateurs. Vous gérez les aspects financiers liés aux formations, tels que les notes de frais et les factures, et accompagnez les collaborateurs dans leurs démarches individuelles.
*3. Gestion de l’apprentissage**
Vous suivez le cycle de vie des apprentis, depuis le recrutement et l’intégration jusqu’au suivi admin...