Legal & Compliance unterstützt alle Gesellschaften der Migros-Gruppe in Rechts- und Compliance-Themen. Der Kundenkreis umfasst den MGB, die Handels- und Industriegesellschaften sowie die Genossenschaften. Der Fokus der ausgeschriebenen Funktion liegt auf Handels- und Gesellschaftsrecht und der Begleitung von Transaktionen und gruppenweiten Veränderungsprojekten. Was du bewegst Beratung von Management und Fachbereichen bei Käufen und Verkäufen von Unternehmen oder Teilen davon (Share- und Asset-Deals), Joint Ventures, Investments, sowie gruppeninternen Umstrukturierungen Verantwortung für die Legal Due Diligence und Risikobeurteilung Ausarbeitung von Verträgen in Abstimmung anderen Fachabteilungen (Business, Finanzen und Steuern) Gesellschaftsrechtliche Beratung sowie Entwicklung gruppenweiter Vorgaben und Vorlagen Unterstützung der Direktionsleitung bei strategischen Legal Projekten Durchführung von Schulungen (insbesondere Kartellrecht) Was du mitbringst Bildung: Master-Studium (Universität, Fachhochschule) Juristisches Studium mit Anwaltspatent Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Corporate Law und Transaktionen Analytische, pragmatische, lösungs- und businessorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte «Getting things done»-Mentalität Projektleitungskompetenz, Verhandlungserfahrung und klare, stilsichere Kommunikation Selbstständige Arbeitsweise und Teamgeist Kenntnis der Branche Detailhandel und/oder Industrie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Deutsch (fliessend) Englisch (sehr gute Kenntnisse) Französisch (gute Kenntnisse) Was wir dir bieten Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke) Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office) Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Vorselektion der Bewerbungen Gespräch mit HR & Fachabteilung Fachgespräch mit Case-Präsentation Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Kontakt Frau Aleksandra Zmiko Talent Acquisition Partner Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. jideec43d0a jit0105a jiy26a