Leiter/in Disposition gesucht!
Mission
Im Zuge unseres kontinuierlichen Wachstums und der erfolgreichen Übernahme zwei weiterer Standorte in der Ostschweiz erweitern wir unsere Organisationsstruktur. Zur Sicherstellung einer effizienten und zukunftsorientierten Fahrzeugdisposition schaffen wir eine neue Schlüsselposition in unserem Unternehmen.
Wir suchen eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit als
Leiter/in Disposition 100 %,
die den Bereich Disposition für Neu- und Gebrauchtwagen sowie BMW-Motorrad verantwortet und gemeinsam mit dem Team aktiv zur Weiterentwicklung unserer Prozesse beiträgt.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
1. Fachliche und personelle Führung eines Teams von 2 – 4 Mitarbeitenden (Dezentral)
2. Gesamtverantwortung für die Disposition von Neu- und Gebrauchtfahrzeugen der Marke BMW
3. Sicherstellung einer optimalen Fahrzeugverfügbarkeit unter Berücksichtigung von Lieferzeiten und Marktanforderungen
4. Enge Zusammenarbeit mit Verkauf, Einkauf, Logistik sowie mit dem Hersteller
5. Überwachung und Steuerung von Bestellungen, Lieferterminen und Fahrzeugflüssen
6. Pflege und Kontrolle der Fahrzeugstammdaten in den relevanten Systemen
7. Analyse von Beständen sowie Ableitung von Optimierungsmassnahmen
8. Weiterentwicklung und Digitalisierung der Dispositionsprozesse
Profil
9. Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise in der Automobilbranche
10. Mehrjährige Erfahrung in der Fahrzeugdisposition, vorzugsweise im Umfeld von BMW oder einer Premium-Marke
11. Erste Führungserfahrung oder nachweisbare Führungskompetenz
12. Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
13. Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
14. Affinität zu IT-Systemen (ERP/DMS) sowie gute MS-Office-Kenntnisse
15. Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten
16. Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem dynamischen Umfeld der Premium-Automobilbranche
17. Direkte Zusammenarbeit mit der Marke BMW
18. Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum
19. Motiviertes, eingespieltes Team
20. Attraktive Anstellungsbedingungen sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
21. Moderne Infrastruktur und Arbeitsplätze