Frischprodukte, die ihren Namen verdienen. Regale gefüllt. Fläche sauber. Kasse stimmt. Kundinnen und Kunden zufrieden. Das ist unser Laden. Und bald auch deiner. Wechsle jetzt ins frische Siegerteam.
Wichtige Hinweise
Deine Einsätze sind meistens Mo - Sa in der Frühschicht. CV, Zeugnisse, Zertifikate einreichen.
Was du bewegst
* Kasse bedienen und abrechnen
* Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
* Mindesthaltbarkeitsdaten bei den Produkten kontrollieren
* Ordnung und Sauberkeit in der Pamp veranstalten
* Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen
Was du mitbringst
Idealerweise erste Berufserfahrung im Detailhandel
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel ist von Vorteil
Deutsch (gute Kenntnisse)
* Bereit, schon auch mal jenseits von «nine to five» zu arbeiten - und die Freizeit zu geniessen, wenn andere arbeiten
* Körperlich fit, manche Collis sind bis zu 10 Kilo schwer
* Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone, mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
* Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung
Was wir dir bieten
Teil der Migros‑Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros‑Gruppe
Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen langer Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 90%惤 Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
Handy‑Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galax Austrie, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr).
Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
Freizeit‑ und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
Bewerbung & Kontakt
Jasmine Diem
Recruiter Verkauf Ostschweiz
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E‑Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video‑ oder Telefongespräch
Bei einer großen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon‑ oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder ‑halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
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