Cheffe / Chef de rayon Fruits et légumes (f/h/d)
Travailler là où la Suisse fait ses achats.
La Suisse fait ses achats chez Coop! Nous sommes fiers de souhaiter la bienvenue à notre clientèle et de contribuer à faire de ses courses une expérience unique. En rejoignant notre équipe, vous y contribuerez aussi. Ensemble, nous faisons en sorte que notre clientèle ait envie de revenir chez nous pour vivre une expérience d'achat unique en Suisse.
Taux d'activité: 100%
Entrée en fonction: De suite ou à convenir
Mission:
* Vous gérez le rayon Fruits et légumes avec pour objectif de proposer à notre clientèle des produits d'une fraîcheur optimale.
* Vous veillez chaque jour à la disponibilité et à la présentation attrayante des fruits et légumes.
* Vous prêtez assistance à notre clientèle avec compétence pour toute question ou demande.
* Le respect mutuel est votre mot d'ordre au quotidien et garantit un bon esprit d'équipe.
Compétences requises:
* Vous êtes au bénéfice d'une formation initiale dans le commerce de détail ou d'une expérience professionnelle correspondante dans le domaine de la vente? Alors ce poste est fait pour vous.
* Vous avez acquis une expérience de la vente et de l'encadrement dans une fonction comparable.
* La connaissance des marchandises du domaine de responsabilité Fruits et légumes est un avantage significatif.
* Vous maîtrisez très bien le français, à l'écrit comme à l'oral.
* Vous êtes flexible en termes d'horaires de travail.
* Vous vous adaptez sans problème aux nouveaux outils informatiques.
Ce que nous offrons:
* Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs.
* Conditions d'engagement: caisse de pension prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé.
* Temps de travail: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples.
* Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes.
* Développement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes.
* Communication: appli interne dédiée au personnel.
* Santé: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise.
Votre personne de contact:
chez Coop Société Coopérative
Nadia Ruetsch
RH Marketing
Étrembières, Auvergne‑Rhône‑Alpes, France
#J-18808-Ljbffr