Die EIM (EBL Infrastruktur Management AG) gestaltet als 100%ige Tochtergesellschaft der EBL die Transformation der Schweizer und Europäischen Energieinfrastruktur und setzt auf ein starkes Netzwerk für eine nachhaltige Finanzwirtschaft.
Liestal
oder nach Vereinbarung
Unbefristet
Schon heute suchen wir Antworten für morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation für unser neues Geschäftsmodell, dem Zusammenbringen von Fondslösungen und die Investition in eine erneuerbare Energie-Infrastruktur für qualifizierte Investoren.
Um dieses erfolgreich gestartete Vorhaben konsequent weiter zu entwickeln, suchen wir dich, einen Macher mit ausgeprägten unternehmerisches Denken, einem routinierten Stakeholdermanagement und einer verlässlichen Eigenverantwortung, die pragmatisch und auf das Wesentliche fokussiert Herausforderungen annimmt und dabei entscheidungs- und durchsetzungsstark ist, als
Senior Manager Strategy & Business Development% Deine Aufgaben Konzeption, Strukturierung und Umsetzung neuer Investitionsgefässe gemäss strategischer Vorgaben
Analyse von Energiemärkten, regulatorischen Rahmenbedingungen und Technologietrends zur Ableitung strategischer Empfehlungen
Erarbeitung von optimalen Finanzierungsstrukturen inkl. Umsetzung
Entwicklung und Pflege komplexer Cashflow- und Bewertungsmodelle für Projektportfolien im Bereich erneuerbare Energien
Aufbau und Standardisierung von Investorenreportings
Durchführung des Risiko- und Renditemanagements für Einzelprodukte und das gesamte Fondsportfolio
Unterstützung im Management von Beteiligungen an Projektgesellschaften und Joint Ventures
Deine Qualitäten Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium auf Stufe Master sowie eine techni-sche Ausbildung oder vergleichbar
Eine Profunde Erfahrung in der Unternehmens- bzw. Produktentwicklung sowie Financial Modelling (Due Diligence Prozesse, Investitionsrechnungen etc.)
Kompetenzen in der Entwicklung und Umsetzung von Projektstrategien auf Unternehmens-ebene inkl. deren Finanzierung
Kenntnisse in der Finanzmarktregulatorik vorzugsweise in der Fondsmanagement und -strukturierung
Fähigkeit komplexe Sachverhalte schnell zu antizipieren und zu bewerten
Ein ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick in Deutsch und in Englisch
13. Monatslohn brutto für netto
Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
EBL Erziehungszulagen (monatlicher
Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
Bei Unfall 1.-Klasse versichert
100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)
Vorfeier- und Brückentage
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:
Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
Teilzeitarbeit
Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
16 Wochen Mutterschaftsurlaub
20 Tage Vaterschaftsurlaub
100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
Berufseinstieg mit Trainee-Programm
Brückenangebot nach Lehrabschluss
40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHFplus zusätzlich CHFpro Kind)
PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)
Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft
Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)
Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung
13. Monatslohn brutto für netto
Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
EBL Erziehungszulagen (monatlicher
Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
Bei Unfall 1.-Klasse versichert
100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
Dein Kontakt Für Fragen zur Stelle steht dir Yves Grebenarov, Mitglied der Geschäftsleitung Stromproduktion unter der Telefonnummerund für Fragen zur Bewerbung steht dir unser HR Business Partner Dirk Feldkamp unter der Telefonnummergerne zur Verfügung.
Das sind wir Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource.
Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL.
Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg.
EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)
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