Der ultimative HR Business Partner
Ein erfahrener und engagierte Human Resources Business Partner, der mit Fachwissen und Organisationstalent die HR-Prozesse aktiv mitgestaltet, ist für ein renommiertes Gastronomieunternehmen in Zürich gesucht.
Das Unternehmen blickt auf eine lange Geschichte im Bereich der Hotellerie und Gastronomie zurück und bietet seinen Mitarbeitenden eine vielfältige und abwechslungsreiche Arbeitsumgebung. Die richtige Person wird Teil eines motivierten und kollegialen Teams sein und gemeinsam mit anderen Bereichen des Unternehmens zur Entwicklung von Lösungen beitragen.
Aufgabenbereich:
* Strategische Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte zu allen HR-Themen
* Unterstützung bei Recruiting, Onboarding und Talentmanagement
* Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprojekten
* Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Richtlinien, Prozessen und Compliance
* Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen
* Erstellung von HR-Reports und Analysen zur Unterstützung von Entscheidungen
* Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeitermotivation
Anforderungen:
* Mehrjährige Erfahrung als Director of HR, HR-Manager oder HR Business Partner oder in vergleichbarer Funktion
* Hotellerie – oder Gastronomie Hintergrund von Vorteil
* Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialrecht
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office
* Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz
* Organisationstalent, Eigeninitiative und lösungsorientiertes Denken
* Teamfähigkeit und Belastbarkeit auch in einem dynamischen Umfeld
Vorteile:
* Arbeiten in einem der bekanntesten Gastronomiebetrieben mitten in Zürich
* Teil eines motivierten, kollegialen Teams in einem lebendigen Umfeld
* Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Mitarbeit in einem dynamischen Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben