Description du poste
HR Business Partner :
Gestion complète des recrutements incluant l’identification des besoins, la sélection, les entretiens de recrutement et les propositions d’engagementSuivi des collaborateurs, soutien et conseil aux différents responsables de départements dans la gestion quotidienne du personnelParticipation à différents projets d’amélioration continue du département HRRédaction de documents relatifs au suivi administratif de la population concernée
Learning & Project Manager :
Analyse des besoins en formation et accompagnement personnalisé des responsables et des collaborateursAccompagnement individuel et collectif en lien avec le développement de compétencesCoordination des formations continuesGestion des projets HR orientés Learning & Development
#J-18808-Ljbffr