Ph3Was du bewegst /h3pDu achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an /pulliFrischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen /liliVorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen /liliOrdnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen /liliKasse bedienen und abrechnen /liliAls Assistent*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein /li /ulh3Wichtige Hinweise /h3pQuer- und Wiedereinsteigende erwünscht. /ppDas Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen. /ph3Was du mitbringst /h3pbIdealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung /bbr/im Detailhandel (Lebensmittel) /ppbAbgeschlossene Berufslehre (EBA) /bbr/im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal /ph3Was wir dir bieten /h3pbTeil der Migros-Gruppe /bbr/Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe /ppbGesund arbeiten /bbr/Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene. /ppbMutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub /bbr/5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen. /ppbFaire Löhne /bbr/13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige. /ppbHandy-Abo /bbr/Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden. /ppbMigros Bank /bbr/Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti. /ppbMitarbeiterangebote /bbr/10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr). /ppbFerien /bbr/6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu. /ppbFreizeit- und Kulturangebote /bbr/Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr. /ppbGezielte Förderung /bbr/Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter. /ph3Bewerbung Kontakt /h3pRemo Herrmann /ppRecruiter Verkauf Mittelland /ph3Rekrutierungsprozess /h3pbVorselektion der Bewerbungen /bbr/Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /ppbPersönliches Video- oder Telefongespräch /bbr/Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche /ppbProbearbeiten /bbr/Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /ppbFachgespräch /bbr/In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /ppbAngebot Vertragsausstellung /bbr/Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /ppbHinweis für Personaldienstleister /bbr/Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. /p /p #J-18808-Ljbffr