Aufgabenbereich
* Betreuung und Coaching des siebenköpfigen Fachbereichsteams
* Gewährleistung exzellenter Servicestandards und Compliance-Einhaltung
* Umsetzung zeitgemässer Personalprozesse im gesamten Mitarbeiterzyklus
* Beratung der Unternehmensleitung als strategischer Gesprächspartner
* Vorantreiben von Führungsthemen und Organisationskultur-Initiativen
* Steuerung der Personalabteilung und Förderung fachlicher Expertise
* Verantwortung für sämtliche Aspekte des strategischen Personalmanagements
Ihre Vorteile
Sie profitieren von einer offenen, herzlichen Arbeitskultur in einem attraktiven interdisziplinären Umfeld mit familiärer Atmosphäre. Zusätzlich erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, vorteilhafte Sozialleistungen und ein vielseitiges Freizeitangebot.
Anforderungsprofil
* Höhere Fachausbildung im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige operative und strategische Personalführungserfahrung erforderlich
* Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und HR-Prozessverständnis
* Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenzen mit wertschätzender Haltung
* Vernetztes Denken und ausgeprägtes Verständnis für Organisationsstrukturen
* Lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägten Macher-Qualitäten
* Hohe IT-Affinität und Kenntnisse moderner Personalprozesse
Kontakt
Noah Micovic