L'Association intercommunale Enfance et Jeunesse regroupe 11 communes de Rolle et environs. Sa mission est d'encadrer, coordonner et développer les activités et les prestations liées à la journée de l'enfant dans les domaines scolaire, préscolaire et parascolaire.
Enfance & Jeunesse, met au concours un poste de :
Coordinateur·trice à l'inclusion
Missions du poste
* Travailler à l'élaboration des directives générales en matière d'inclusion en concertation avec la direction du Réseau AJERE et les directions des structures.
* Élaborer un document de référence et le diffuser.
* Soutenir les structures dans la mise en place du concept d'inclusion.
* Appuyer les structures dans l'évaluation et l'accueil des enfants à besoins particuliers.
* Représenter le Réseau AJERE auprès des établissements scolaires et des partenaires impliqués.
* Collaborer avec tout le personnel du Réseau AJERE.
* Effectuer certaines tâches administratives.
* Veiller à la notoriété du Réseau AJERE.
Profil recherché
* Titulaire d'un diplôme d'éducateur ou éducatrice de la petite enfance ou d'un diplôme reconnu équivalent dans le référentiel de compétences de l'Office d'accueil de jour des enfants (OAJE)
* Formations complémentaires dans le domaine du handicap et de gestion d'équipe, un atout
* Connaissances du dispositif vaudois en matière d'accueil de jour ainsi que des institutions publiques
* Expérience de minimum 5 ans en milieu institutionnel soit dans l'accueil de jour des enfants, soit dans le domaine de l'éducation spécialisée
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Capacité d'observation et d'écoute
* Compétences sociales au sens large
Nous offrons
* Temps de travail hebdomadaire : 40 heures à 100%
* 5 semaines de vacances
* Pont de l'Ascension et entre Noël et Nouvel an offerts
* Un environnement stimulant et dynamique
* Une autonomie et flexibilité de travail dans un domaine à développer
* Participation à un large réseau d'acteurs sur le territoire
Entrée en fonction : De suite ou à convenir
Délai de postulation : 23 mai 2025
Conditions particulières : Véhicule privé nécessaire pour déplacements et visites dans les structures.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus à recrutement@enjeu.ch .
Nous vous rendons attentifs au fait que dans le cadre de la procédure de recrutement, les candidat·e·s finalistes seront amené·e·s à présenter un extrait de leur casier judiciaire (ordinaire et spécial).
Dossier complet (CV, lettre de motivation, copie des diplômes et certificats de travail) à faire parvenir
d'ici au 23 mai 2025 via JobUp uniquement :
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