Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.StellenbeschreibungStrategische und operative Verantwortung für alle HR-Bereiche in der Schweiz (caMitarbeitende)Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (5 Mitarbeitende: HR Administration und Recruiting)Recruiting für Schlüsselpositionen im Retail (Store Manager, Sales, Back-Office)HR-Administration inkl. Vertragswesen und Payroll-VorbereitungBeratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten ThemenSicherstellung der Compliance mit Schweizer Arbeitsrecht und internen RichtlinienBegleitung von Change-Prozessen und OrganisationsentwicklungsprojektenOptimierung von HR-Prozessen (z.B. digitale Zeiterfassung, SAP SuccessFactors)Schnittstelle zu internationalen HQ-Kollegen und Country ManagementProfilAbgeschlossenes Studium oder gleichwertige Ausbildung im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder ähnlichesFundierte Erfahrung als HR Manager oder HR Business Partner, idealerweise im Retail-, Fashion- oder Consumer-Goods-UmfeldFundierte Kenntnisse im Schweizer ArbeitsrechtFührungserfahrung und Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickelnSprachkenntnisse: Deutsch und Englisch verhandlungssicher (Italienisch von Vorteil)Sicherer Umgang mit HR-Systemen (SAP SuccessFactors von Vorteil)Soft Skills: Proaktiv, lösungsorientiert, kommunikativ, strukturiert, belastbar und offen für ein dynamisches UmfeldDas AngebotAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenFlache HierarchienInternationales ArbeitsumfeldVielfältige GestaltungsmöglichkeitenEin hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil jid09ddd5ca jit0103a jiy26a