Das Krankenhaus der Institution Lavigny ist eines der Referenzzentren für neurologische Erkrankungen und für Patienten mit komplexen neurologischen Störungen, die eine spezialisierten Versorgung benötigen. Seit dem 1. Juli ist der Universitätsdienst (SUN) eine Struktur, die zwei Institutionen, das CHUV und das Hospital von Lavigny, mit 75 Betten und nahezu 200 Mitarbeitern verbindet. Der SUN bietet hochspezialisierte und interdisziplinäre Versorgungen für 500 stationär behandelte Patienten pro Jahr an. Die Einführung der neuen kantonalen Patientenakte (DPI) stellt eine wichtige Herausforderung dar. In diesem Kontext suchen wir eine/n Krankenschwester/Krankenpfleger in der Funktion eines Klinikers (CNIO), der/die klinische Erfahrung, Verständnis für Pflegeprozesse und digitale Kompetenzen vereint. Diese Stelle richtet sich an eine Fachkraft im Gesundheitswesen, die eine Schlüsselrolle zwischen Klinik, Pflege und Systemen übernehmen möchte, mit starker praktischer Verankerung. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eine spannende Tätigkeit im Herzen der Interdisziplinarität zu entdecken, in einem Umfeld, das die Versorgung der Patienten und deren Angehörigen in den Mittelpunkt stellt. Um unser Team zu ergänzen, suchen wir: Krankenschwester/Krankenpfleger im Bereich Neurologie: - Organisation und Durchführung der Pflege im Einklang mit dem klinischen Verlauf des Patienten in der Neurologie, in Zusammenarbeit mit dem gesamten interdisziplinären Team und in Abstimmung mit dem Patienten und seinen Angehörigen.- Integration der Ziele in die täglichen Versorgungen.- Durchführung von medizinischen Handlungen, die üblicherweise vom Pflegepersonal auf ärztliche Anweisung delegiert werden.- Information, Anleitung und Bereitstellung von Informationen für Patienten und deren Umfeld.- Anregung und Teilnahme an Maßnahmen zur Gesundheitsförderung in Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team.- Teilnahme an der Ausbildung und Entwicklung von Kolleginnen und Kollegen, der Pflegeschüler, Praktikanten, Auszubildenden und Hilfspersonal.Aufgaben im Zusammenhang mit Projektmanagement und der Implementierung von DPI:- Übernahme einer Referentenrolle als Kliniker in enger Zusammenarbeit mit den klinischen Teams, der Abteilung für Systeme und externen Partnern.- Aktive Teilnahme an der Umsetzung, Entwicklung und kontinuierlichen Verbesserung der Patientenakte (DPI) und Sicherstellung ihrer Integration in die Kliniken und Pflegeprozesse.- Handeln als Bindeglied für die Projekte und Teams, indem Bedürfnisse im Zusammenhang mit dem DPI gesammelt, analysiert und priorisiert werden.- Unterstützung der Gesundheitsfachkräfte bei den Änderungen, die durch digitale Lösungen induziert werden, durch Coaching- und Unterstützungsmaßnahmen vor Ort.- Beitrag zur Qualität, Zuverlässigkeit und Kohärenz der klinisch dokumentierten Daten im DPI, um das Management, die Kontinuität und die Sicherheit der Pflege zu unterstützen.- Teilnahme an Projekten zur Verbesserung der Pflegeprozesse, von der Konzeptionsphase bis zur Implementierung vor Ort.- Zusammenarbeit an der Entwicklung von digitalen Werkzeugen (Workflows, Verschreibungs- und klinische Nachverfolgungssysteme) in einer logischen Herangehensweise.Sie bringen mit:- Diplom als Krankenschwester/Krankenpfleger HES oder in allgemeiner Pflege oder einen gleichwertigen Titel.- Starkes Interesse an klinischer Arbeit, digitalen Lösungen und Pflegeprozessen.- Eine ergänzende Ausbildung in Medizininformatik, Projektmanagement, Recht oder einem verwandten Bereich (CAS/MAS) stellt ein echtes Plus dar.- Erfahrungen in der Neurologie oder Interesse an einer Weiterbildung in diesem Bereich.- Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.- Englischkenntnisse auf B2-Niveau.- Analytisches Denken, strukturiertes Vorgehen bei komplexen Herausforderungen.- Interesse an Change Management, Erwachsenenbildung und Unterstützung von Lernenden.Wir bieten:- Eine hybride Stelle, die klinische Arbeit, klinische Versorgung und Pflegeprozesse vereint. Die Möglichkeit, eine spannende Tätigkeit innerhalb einer Institution zu entdecken, die zur waadtländischen Gesundheitsversorgung gehört und für die Qualität und Vielfalt ihrer Entwicklungsmöglichkeiten anerkannt ist.- Möglichkeiten, an Projekten zur Verbesserung der Pflegequalität teilzunehmen.- Ein Gehalt, das der Funktion entspricht, gemäß den tariflichen Bestimmungen im waadtländischen Gesundheitswesen.- Sozialleistungen einer großen Institution, ein Café mit Vorzugspreisen, Parkplätze, öffentlichen Transportservice usw.Für weitere Informationen und Bewerbungen:Herr X, Direktor, schreiben Sie eine E-Mail für den Bereich CNIO und Frau X, Verantwortliche Pflegebereich, schreiben Sie eine E-Mail für den Bereich.Stellenantritt: 1. Juni oder nach VereinbarungBeschäftigungsgrad: Zwischen 60 und 80 %, nach VereinbarungInteressiert an dieser Herausforderung? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der Diplome und Arbeitszeugnisse). jidd759f9dade jit0311ade jpiy26ade