Nous recherchons un HR Business Partner Confirmé
Notre entreprise s'engage à réaliser des projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, couvrant la production et la distribution d'électricité et de chaleur, les installations électriques, la domotique, la mobilité douce, la climatisation ou le traitement de l’eau. En tant qu'employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2700 collaborateurs ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.
La Direction Ressources humaines est le partenaire engagé pour anticiper, définir et développer la culture, le leadership et l’organisation du Groupe.
Afin de renforcer notre équipe et de relever des défis passionnants, nous recherchons notre futur(e) HR Business Partner Confirmé.
1. Soutenir les managers dans la définition de la stratégie de leur département, analyser les impacts et assister au déploiement de celle-ci.
2. Être un partenaire de proximité et de qualité envers les managers dans la gestion des ressources humaines au quotidien, à toutes les étapes du cycle de vie.
3. Accompagner et conseiller les collaborateurs.
4. Être la personne de référence pour la gestion des talents, le développement des collaborateurs, la gestion de la performance, les révisions salariales, la gestion des ressources, l’établissement des budgets RH, etc.
5. Participer activement à des projets RH.
6. S’impliquer de manière proactive dans l'amélioration continue des processus et jouer un rôle clé dans l’évolution de nos pratiques RH.
Profil recherché :
1. Formation HEG ou universitaire, complétée par le Brevet Fédéral de Spécialiste RH.
2. Expérience d’au moins 5 ans dans un rôle de HR Business Partner.
3. Excellente connaissance du français, l’allemand étant un atout.
4. Doté(e) d’excellentes compétences relationnelles, orienté(e) client, avec un esprit entrepreneurial et capable d’établir des relations de confiance grâce à une attitude avenante et positive.
Ce que nous vous offrons :
1. Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
2. Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.
3. Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite ».
Si vous êtes intéressé(e), nous attendons avec impatience votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous.
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